Berbagai Jenis Mag Roda Tersedia untuk Mobil Anda

Roda Mag adalah pelek ringan untuk ban yang akan ditempatkan pada mobil. Mags terbuat dari magnesium, di situlah kata mag berasal. Mereka awalnya dibuat untuk balap karena mereka cukup ringan untuk mengemudi cepat. Namun, roda mag telah menemukan tempat di pasar konsumen sebagai cara bagi penggemar mobil untuk meningkatkan penampilan mobil show favorit mereka.

Istilah "roda mag" kini telah diperluas oleh penggemar mobil hanya menggunakan roda yang terbuat dari aluminium. Ada berbagai jenis pelek tersedia untuk semua mobil, bakkies, SUV, dan bahkan kendaraan 4×4. Anda dapat memilih mag dalam berbagai ukuran. The mags biasanya masuk ke ban dan ke mobil Anda. Pengecer roda akan membantu Anda melakukan hal ini. Anda dapat memilih mags Anda dari krom, ke selesai dicat atau dipoles.

Ada berbagai majalah yang tersedia dari pelek jatuh ke roda berbicara. Ini adalah majalah yang biasanya dipakai laki-laki muda ke mobil mereka untuk balapan drag atau hanya untuk mengesankan teman-teman mereka. Setetes pelek adalah gaya mag yang memiliki pusat roda jatuh ke poros mobil. Jenis mag ini akan datang dengan lima atau enam lug nut attachment ke mobil. Perlu diingat bahwa pelek jatuh sangat sulit dibersihkan karena desain dinding pelek yang menjorok dapat menyebabkan mag untuk mengumpulkan semua jenis kotoran.

Lalu ada mag belakang roda belakang yang hadir dalam berbagai bentuk. Satu dengan hanya beberapa jari-jari seperti tiga atau empat dan yang lain dengan begitu banyak, seperti sepuluh atau dua puluh. Ini akan membutuhkan begitu banyak perhatian saat membersihkan. Majalah ini juga tersedia dalam warna hitam dan perak. Jika Anda membutuhkan roda mag yang lebih berwarna maka Anda harus berpikir tentang BSX Mirror Lip dan jangkauan VN. Mag ini hadir dalam warna oranye, emas, perak, perak dan hitam. Kebanyakan anak muda menggunakan ini di mobil mereka.

Untuk SUV Anda, Anda dapat mempertimbangkan untuk mengambil Intimidator 7 yang berwarna hitam, merah dan hitam. Anda juga dapat memilih antara RTC, RTE dan TD 1GD dan TD 1HS; ini hanya untuk nama beberapa di antara banyak. Jika Anda memiliki 4×4 maka rentang IN ideal yang tersedia dalam warna hitam atau hitam dan perak. The RT 7 juga merupakan pilihan yang cocok untuk kendaraan 4×4. Ini roda mag dapat dibeli dalam ukuran dari 13 inci hingga 18 inci. Ingat pilihan ada di tangan Anda dan Anda dapat memilih roda mag terbaik untuk mobil Anda

Apakah Dukungan Budaya Anda atau Sabotase Strategi Anda?

"Kapasitas organisasi untuk melaksanakan strateginya tergantung pada infrastruktur" kerasnya "- struktur dan sistem organisasinya – dan pada infrastruktur" lunaknya "- budaya dan normanya."

Amar Bhide

(Harvard dan Columbia)

Apakah organisasi Anda yang menginvestasikan banyak waktu dan upaya (dan, oleh karena itu, biaya) dalam mencari masa depan dan menciptakan strategi dan rencana strategis? Saya berharap begitu! Namun, apa yang terjadi jika rencana tersebut tidak berhasil dan tujuan tidak tercapai? Apakah disalahkan terhadap pasar, persaingan, perencana, staf, atau bahkan rencana? Masalahnya mungkin sesuatu yang lebih mendasar – budaya tidak tepat untuk arah strategis!

Ada sejumlah variasi tentang apa itu strategi dan apa yang terlibat dalam mengidentifikasi dan menciptakan strategi. Definisi di bawah ini adalah salah satu yang mencakup sebagian besar elemen kunci.

"Strategi yang efektif adalah serangkaian pilihan khusus yang terintegrasi tentang pasar mana yang dilayani perusahaan, apa proposisi nilai unik yang ditawarkannya kepada pelanggan, dan bagaimana ia mengatur fungsinya untuk memberikan nilai itu." Prof Jan Rivkin

Dalam menciptakan maksud strategis, Michael Porter menyarankan untuk mengajukan 3 pertanyaan:

Apa yang sedang dilakukan bisnis?

Apa yang terjadi di lingkungan?

Apa yang harus dilakukan oleh bisnis ini?

Selama bertahun-tahun, ketika bekerja dengan organisasi di berbagai sektor untuk menciptakan rencana strategis mereka, kami menemukan bahwa orang-orang mendekati proses dengan niat baik dan ingin menjadi menyeluruh dan profesional. Alat dan teknik umumnya terkenal dan diterapkan dengan berbagai tingkat efektivitas. Banyak manajer tahu tentang 7S's, SWOT dan PEST dan sejenisnya. (Seberapa baik mereka menggunakannya adalah masalah lain!) Organisasi yang lebih baik memiliki data umpan balik pelanggan dan dapat melakukan riset pasar. Analisis mereka tentang lingkungan eksternal didasarkan pada informasi yang baik ditambah pengetahuan dan pengalaman. Namun, ketika mereka datang untuk menganalisis lingkungan internal, mereka mungkin tidak memiliki pemahaman yang jelas bahkan mengandaikan mereka melakukan Kekuatan dan Kelemahan secara menyeluruh.

Gabungkan menjalankan bisnis sehari-hari dengan melihat ke masa depan dan memimpin orang-orang dan organisasi dan para eksekutif dan manajer hari ini memiliki banyak hal untuk ditangani. Apakah mengherankan bahwa mereka tidak mempertimbangkan budaya organisasi? Pokoknya, pasti budaya itu apa adanya, kita tidak bisa berbuat apa-apa kan? Tidak sepenuhnya benar.

Budaya perusahaan terjadi – satu-satunya keraguan adalah jika budaya yang Anda ingin miliki (atau menjadi bagian dari.) Apa budaya suatu organisasi – atau budaya perusahaan? Pernyataan sederhana (mungkin pertama kali digunakan di McKinsey) mengatakan, "cara kita melakukan sesuatu di sini" adalah titik awal yang baik. Definisi yang lebih bertele-tele adalah "norma moral, sosial, perilaku organisasi yang didasarkan pada keyakinan, sikap, dan prioritas anggotanya." Ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang di mana budaya mulai muncul. Budaya perusahaan berevolusi dari sejumlah faktor:

  • Manajemen puncak dan bagaimana mereka berperilaku dan beroperasi
  • Sejarah dan tradisi di dalam organisasi
  • Grup-grup kuat dalam organisasi
  • Kebijakan dan praktik – termasuk penghargaan, pengakuan, dan promosi

Apakah budaya saat ini telah diciptakan oleh kecelakaan atau desain, itu adalah apa yang Anda miliki dan merupakan platform dari mana bisnis akan terus beroperasi. Sebelum Anda dapat menetapkan rencana strategis baru, Anda perlu tahu apakah budaya dan strategi tersebut selaras. Jika ya, Anda memiliki peluang sukses. Jika tidak, ……..?

Kesesuaian antara budaya dan strategi akan meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Ketika budaya mendorong perilaku dan tindakan yang benar untuk mendukung strategi, orang-orang akan memiliki panduan yang jelas dan kpi tentang apa yang merupakan kinerja yang baik. Jika budaya tersebut memiliki nilai, keyakinan, dan perilaku yang jelas yang terkait dengan visi, tujuan, dan strategi – orang akan merasa (dan menjadi) selaras dan memberikan lebih banyak.

Di mana budaya Anda tidak sesuai dengan implementasi strategi, dan perilaku yang diperlukan, Anda mengirim sinyal campuran. Orang-orang berada dalam konflik. Haruskah mereka setia pada budaya dan tradisi perusahaan dan menolak tindakan dan perilaku yang mendorong pelaksanaan strategi yang lebih baik? Atau haruskah mereka mendukung strategi dengan terlibat dalam perilaku yang bertentangan dengan budaya?

Ketika budaya perusahaan tidak sesuai dengan apa yang diperlukan untuk keberhasilan strategis, budaya harus diubah secepat yang dapat dikelola!

Bagaimana Anda bisa memutuskan apa budaya Anda – dan apakah itu akan sesuai dengan rencana strategis?

Ada sejumlah cara untuk melihat budaya perusahaan. Ada beberapa yang menilai gaya para pemimpin puncak dan dapat menentukan budaya berdasarkan perilaku mereka. Ada alat-alat seperti model Orientasi Budaya Hofstead, yang melihat berbagai faktor yang berpasangan masing-masing pada sebuah kontinum. Web Budaya Johnson dan Scholes menawarkan pandangan yang lebih anekdotal dan subjektif menggunakan 6 elemen yang saling terkait. Yang telah kami gunakan dengan sejumlah organisasi adalah model Budaya Organisasi Denison. Alat ini telah ada selama lebih dari 16 tahun dan mengacu pada lebih dari 1.600 organisasi. Ini memberikan pandangan yang lebih obyektif tentang organisasi ke dalam 4 area, berdasarkan sumbu yang mempertimbangkan Eksternal – Fokus internal, Stabil – Fleksibel

Keterlibatan

komitmen – kepemilikan – tanggung jawab

Apakah orang-orang kami selaras dan terlibat?

Adaptasi

pola – tren – pasar

Apakah kita mendengarkan pasar?

Misi

arah – tujuan – cetak biru

Apakah kita tahu ke mana kita pergi?

Konsistensi

sistem – struktur – proses

Apakah sistem kami menciptakan pengaruh?

Survei Budaya Organisasi Denison memiliki 60 item yang mengukur aspek-aspek tertentu dari budaya organisasi di masing-masing dari empat sifat dan dua belas praktik manajemen yang diidentifikasi dalam penelitian Dr. Dan Denison. Survei individu secara kolektif ditabulasikan menjadi profil grafis yang membandingkan budaya organisasi Anda dengan organisasi yang berkinerja lebih tinggi dan berkinerja lebih rendah. Hasilnya disajikan dalam sirkumplex khas dengan laporan yang diproduksi dalam bagan batang.

Salah satu kekuatan utama alat ini karena alat ini memberikan gambaran singkat tentang kekuatan dan kelemahan organisasi. Sebagai contoh, ketika kami menggunakannya dengan organisasi yang merupakan hasil dari penggabungan dua perusahaan, kami dapat melihat bahwa ada nilai rendah di area "keterlibatan" yang memberi tahu kami bahwa semangat staf rendah dan mereka membutuhkan perhatian dengan cepat jika hal baik orang-orang tidak akan pergi! Selain itu, hasil "konsistensi" rendah – yang berarti bahwa sistem tersebut cenderung mengarah pada masalah pelanggan dan layanan yang merupakan satu bidang yang ingin mereka ikuti! Ini memiliki potensi untuk menyabot strategi mereka! Kami menciptakan "tim aksi" untuk melihat laporan terperinci tentang setiap sifat untuk mengatasi masalah utama yang disoroti di area ini. Dalam 6 bulan mereka bisa melihat (dan mengukur) peningkatan yang signifikan dalam hal ini. Klien lain memiliki strategi baru yang melibatkan penempatan ulang bisnis mereka dan menjadi jauh lebih proaktif di pasar mereka dan terhadap klien mereka yang ada. Hasil Denison menunjukkan bahwa mereka rendah pada sifat "adaptabilitas" – dan ini saat ini sedang ditangani.

Kelebihan lainnya yang Denison tawarkan adalah Anda dapat menilai budaya Anda terhadap perusahaan-perusahaan berkinerja tinggi dan melihat seberapa baik Anda membandingkan.

Ada banyak contoh organisasi yang mengakui kebutuhan untuk meningkatkan budaya mereka, menggerakkan ini dari atas dan kemudian melihat manfaat di garis bawah mereka.

Karakteristik organisasi dengan budaya perusahaan yang kuat akan mencakup sebagian besar hal berikut:

  • Visi dan misi yang jelas dan dikomunikasikan
  • Nilai-nilai yang dinyatakan secara jelas yang mendukung perilaku di seluruh organisasi
  • Indikasi yang jelas dari perilaku yang harus diikuti oleh SEMUA ORANG dalam organisasi dari ruang rapat ke bawah
  • Manajemen puncak bekerja untuk menciptakan dan menjaga budaya yang diinginkan

Untuk memastikan bahwa budaya perusahaan mendukung strategi Anda, ia mungkin membayar dividen untuk melakukan penilaian sebelum Anda melakukan terlalu banyak waktu dan upaya untuk proses perencanaan strategis. Mengubah budaya tidak selalu mudah, atau bahkan tugas cepat – tetapi itu bisa dilakukan. Strategi Anda membutuhkan fondasi yang kuat untuk dibangun, pastikan bahwa budaya kuat dan Anda menyelaraskan niat strategis dan merencanakannya. Anda akan mencapai kesuksesan bisnis yang Anda inginkan, ciptakan dan bahkan budaya yang lebih kuat dan kembangkan ketahanan perusahaan untuk berhasil bahkan lebih.

Cara Menulis Pitch Elevator untuk Buku Anda

Menulis adalah bisnis lama yang menakutkan tetapi dari semua hal menakutkan tentang itu, mungkin yang paling menakutkan adalah mendapatkan konsep yang benar.

Maksud saya, Anda akan menghabiskan berjam-jam, berhari-hari, bertahun-tahun menulis buku itu sendiri. Mendapatkan karakter yang benar. Tweak prosa Anda. Bekerja dengan plot. Tetapi bagaimana jika seluruh buku hanyalah sebuah ide yang tidak dapat dijual? Bagaimana Anda tahu sebelum memulai?

Hal pertama yang harus dikatakan adalah bahwa Anda HARUS mengetahui pasar. Itu berarti membaca banyak fiksi kontemporer di daerah Anda. Jika Anda tidak melakukan itu, Anda tidak akan tahu pasar, yang berarti Anda hampir pasti akan salah memahami apa yang dicari oleh agen-agen sastra, yang pada gilirannya berarti bahwa buku Anda tidak akan terjual. Dan mengapa harus begitu? Anda menciptakan produk untuk pasar dan Anda bahkan belum melakukan riset dasar.

Tetapi Anda telah melakukan itu, tentu saja. Jadi apa selanjutnya?

Untuk menjawab pertanyaan itu, Anda perlu memahami bagaimana buku Anda akan dijual kepada pengecer. Ini akan mendapatkan entri satu atau setengah halaman dalam katalog penerbit. Akan ada satu halaman lembar "Informasi Muka". Dan begitulah. Pengecer tidak akan (secara umum) membaca buku sebelum mereka menentukan pesanan mereka, jadi semua pekerjaan Anda yang penuh cinta dan penting pada plot, prosa, karakter dan semua yang lain secara efektif tidak relevan. (Kecuali bahwa kamu tidak akan sampai sejauh itu kecuali hal-hal itu sudah terbentuk.)

Oleh karena itu, yang penting adalah "Elevator Pitch": dua puluh detik yang akan dijual oleh si penjual penerbit Anda. Berikut adalah beberapa contoh yang benar-benar bisa berfungsi:

Senja: Kecintaan remaja antara gadis Amerika biasa dan anak laki-laki yang sebenarnya vampir.

The Da Vinci Code: sebuah thriller misteri yang berputar di sekitar perburuan untuk Cawan Suci.

Wolf Hall: Epik sejarah yang berputar di sekitar Thomas Cromwell, orang paling penting di istana Raja Henry VIII.

Cukup jelas bahwa buku Dan Brown memiliki premis pembunuh – dan itulah yang secara efektif menjual buku itu. (Itu bukan gaya prosanya!) Ini kurang jelas, tetapi juga benar bahwa keberhasilan luas Serigala Mantel Hall (sebuah novel sastra) juga bergantung pada penemuan kail yang cemerlang. Jika Mantel telah menulis secara efektif buku yang sama tentang raja / pengadilan / periode yang kurang besar dalam imajinasi populer, buku itu tidak akan dijual pada skala yang sama. Memang, tidak ada yang sebelumnya.

Berikut beberapa contoh pitches yang benar-benar tidak berfungsi. (Contoh-contoh ini ditemukan, by the way. Buku dengan nada buruk tidak pernah dipublikasikan.)

Eco-fantasy for 6-7s: tiga anak pergi ke dunia fantasi di mana mereka harus menyelamatkan planet ini dan belajar tentang pentingnya daur ulang dan bahaya yang ditimbulkan oleh radiasi elektro-magnetik.

Tercipta untuk melukai diri sendiri: Katy adalah seorang wanita berusia 30 tahun yang penuh cinta mode yang menyukai fotografer seksi yang freelance untuk mag fashionnya. Tapi Katy adalah rahasia diri yang bermasalah yang berasal dari masa kanak-kanak yang sulit.

Fiksi sastra non-sastra: sebuah buku yang agak biasa-biasa saja tentang dua orang yang agak membosankan yang hidupnya tidak banyak terjadi.

Kami sejujurnya mendapatkan buku seperti ini. Kami benar-benar melakukannya. Begitu juga agen-agen sastra. Dan mereka tidak akan pernah berhasil. Jika Anda tidak memiliki pitch yang instan, menarik, mudah dikomunikasikan, Anda bisa membuat kesalahan serupa. Satu-satunya cara untuk mengetahui: tuliskan pitch untuk buku Anda sendiri. Apakah itu terdengar lemas atau kuat? Bereksperimenlah dengan berbagai cara untuk memeluknya. Lihat apakah Anda dapat menambahkan sedikit tepi, sesuatu yang baru, sesuatu yang hidup. Bahkan jika Anda perlu mengubah buku agar sesuai dengan nada itu, Anda harus melakukannya.

Oh, dan meskipun saya telah mengilustrasikan poin-poin ini dengan contoh-contoh dari dunia fiksi, mereka juga relevan dengan penulis non-fiksi – atau bahkan lebih dari itu. Khusus untuk subjek yang dipimpin non-fiksi, Anda harus menawarkan sesuatu yang jelas dan khas kepada agen dan penerbit. Kenapa bukumu? Kenapa sudutmu? Apa yang baru? Apa yang spesial? Pitch elevator Anda harus menjawab pertanyaan-pertanyaan itu dengan cepat dan tegas.

Tulisan yang bagus sangat penting. Tapi penjualan sangat penting.

Menafsirkan Nomor Ekspresi Hidup Anda

Setelah Anda mengetahui nomor ekspresi hidup Anda, baik melalui kalkulator numerologi atau perhitungan manual, sekarang saatnya untuk memecahkan kode nomor itu.

Ingat, nomor ekspresi kehidupan menunjukkan apa yang dapat Anda capai dengan bakat atau kemampuan tersembunyi Anda yang dapat dieksplorasi atau dikembangkan. Ini sangat berbeda dari nomor Jalur Hidup Anda, yang berbicara tentang apa yang Anda miliki sejak lahir.

Life Expression Number 1

Orang-orang Nomor 1 memiliki bakat seperti orisinalitas, kreativitas, dan kemampuan untuk mewujudkan sesuatu. Dengan menggunakan talenta-talenta ini, mereka menjadi wiraswastawan hebat dan berpotensi menjadi sangat makmur. Yang 1 mampu menjadi pemimpin sesuatu yang hebat, sosial atau profesional.

Life Expression Number 2

Orang nomor 2 membuat banyak teman sehingga mereka sering mengembangkan kemampuan untuk menarik tali di balik layar. Mereka adalah diplomat dan pembuat perdamaian. Mereka bekerja paling baik dalam tim dan sukses secara umum bagi mereka sering tentang "siapa yang mereka kenal." Mereka bekerja lebih baik ketika bekerja sama dengan seseorang yang jauh lebih kuat.

Life Expression Number 3

Orang-orang nomor 3 menunjukkan bakat yang kuat dalam seni, yang meliputi menulis, berbicara, bernyanyi, akting, mengajar, menjual, mendesain dan menyusun musik. Mereka dilahirkan dengan kemampuan untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain dengan kata-kata dan gagasan kreatif mereka. Orang-orang Nomor 3 menemukan kebahagiaan ketika mereka fokus pada tujuan artistik mereka. Mereka 3s dengan potensi tertinggi dalam kinerja memiliki kesempatan untuk menjadi terkenal di masa depan.

Life Expression Number 4

The 4s sangat sistematis oleh alam. Mereka berkembang dalam lingkungan perusahaan yang tertib, dan berjalan dengan baik dalam manajemen proyek, administrasi dan apa pun yang memerlukan keterampilan organisasi. Mereka juga membuat ahli bedah, arsitek, insinyur, musisi, dan guru yang hebat. The 4s mampu bekerja manual dan memiliki pemahaman bawaan struktur, desain dan irama.

Life Expression Number 5

The 5s sering diberkati dengan berbagai bakat dan kemampuan dan memiliki potensi untuk mempertahankan beberapa karir pada saat yang sama. Mimpi terbesar mereka adalah melakukan perjalanan dan pengalaman sebanyak mungkin. The 5s adalah individu filosofis yang terus-menerus diserang oleh sifat manusia. Bakat terkuat mereka adalah mengajarkan jenis kebijaksanaan yang tidak akan pernah diajarkan di sekolah tradisional.

Nomor Ekspresi Kehidupan 6

6s itu dikaruniai kemampuan bawaan untuk membangkitkan semangat orang lain, terutama selama masa-masa sulit. Mereka melakukan dengan baik sebagai dokter, perawat, psikolog dan pekerjaan apa pun yang membutuhkan perawatan orang tua, orang sakit atau orang miskin. Potensi terbesar mereka adalah memulihkan keseimbangan individu atau komunitas yang sakit.

Life Expression Number 7

Orang-orang nomor 7 kemungkinan besar genius. Dengan kecerdasan tertinggi mereka, mereka sering tidak repot-repot berbicara dengan orang lain. Mereka bisa melakukannya dengan baik di bidang sains, sastra atau metafisika, dan mungkin juga memiliki hasrat rahasia untuk okultisme, antropologi sosial atau agama. The 7s selalu berusaha untuk menciptakan ide-ide baru atau untuk menemukan seseorang yang cukup cerdas untuk menjadi teman mereka.

Life Expression Number 8

The 8s memiliki bakat bawaan untuk menghasilkan uang yang tidak ada duanya dengan nomor lainnya. Mereka memiliki potensi untuk pencapaian yang cukup besar dalam bisnis atau profesi kuat lainnya, tetapi banyak dari mereka yang terlahir dalam keluarga kaya. Nomor 8 biasanya membuat bankir, pialang saham, dan akuntan yang sukses, tetapi dalam kenyataannya mereka dapat berhasil di bidang apa pun selama mereka diberi sesuatu untuk dibeli atau dijual.

Angka Ekspresi Hidup 9

Bakat tertinggi nomor 9 adalah untuk mencapai pencerahan, dan nasib mereka biasanya terletak di dalam lingkup tujuan kemanusiaan. Mereka unggul sebagai guru, konselor, dan imam. Sebagian besar dari 9 adalah baik, perhatian dan penuh kasih sayang, dan sering juga diberkati dengan kekuatan sastra atau artistik.

Life Expression Number 11

Nomor 11 dipenuhi dengan informasi spiritual dan sering merasakan kebutuhan besar untuk mengubah dunia dengan visi mereka. Sebagian besar dari mereka terlibat dalam profesi okultisme atau keagamaan seperti pendeta, pembaca tarot, astrolog, metafisika, pekerja ringan, atau guru Reiki. Potensi terbesar mereka dalam kehidupan adalah mencerahkan orang lain ke diri sejati mereka.

Ekspresi Hidup 22

The 22s disebut Master Builder karena mereka mampu mewujudkan menarik ke duniawi. Mereka biasanya mencapai hal ini melalui pembangunan semacam kerajaan, baik itu bersifat sosial, keuangan atau agama. Mereka adalah ahli manifestasi yang memahami bagaimana pemikiran atau gambar negatif dapat menghancurkan kemungkinan. Mereka memenuhi potensi terbesar mereka dengan membawa cita-cita ke dalam realitas kehidupan.

Perhitungan dan interpretasi nomor ungkapan hidup hanyalah sebagian kecil dari perhitungan bilangan, tetapi pasti bisa memberi Anda beberapa gagasan tentang apa yang dapat Anda jelajahi untuk mencapai yang tertinggi dalam hidup Anda.

Putri Diana – Numerologi Rakyat Terkenal – Cara Kerjanya Dan Dapat Membantu Anda

Numerologi – Putri Diana – 1 Juli 1961

Grafik:

– – 6 – 9

111 – -7

Life Path 25/7. Jalur kehidupan nomor 7 menandakan kebijaksanaan dan pengetahuan, mistisisme dan spiritualitas. Mereka menganalisis, menyelidiki, dan menyelidiki informasi tersembunyi di dunia di sekitar mereka. Akibatnya, mereka cenderung melakukan introspeksi dan dapat muncul jauh / menyendiri. Namun, tujuh dapat berjuang untuk perspektif yang seimbang tentang kehidupan, dan dapat merasa sulit untuk menikmati interaksi sosial. Spesialis, perfeksionis, dan pemikir brilian, mereka mencari kebenaran yang lebih dalam. Di sisi negatif, mereka bisa licik dan menipu.

Putri Diana adalah 7 yang harmonis: Apakah cerdas dan memiliki ketenangan.

Dia tidak menunjukkan garis kekuatan di grafiknya. Satu garis kelemahannya adalah Line of Sensitivity! Terlalu peka terhadap pendapat orang lain; korban keraguan diri, membutuhkan jaminan secara teratur dari mereka yang dekat. Ketika merasa positif, 7s mempercayai orang lain cukup untuk membuka hati mereka, mengambil risiko emosional, dan berbagi perasaan. Ketika negatif, mereka merasa pahit, dikhianati, paranoid; mereka tidak percaya diri atau orang lain.

Angka 1 juga sangat menonjol dalam numerologinya, yang menggambarkan percikan ilahi dari kehendak asli. Mereka bisa tampil berani dan orisinal. Ambisi adalah kekuatan yang kuat dalam 1. Remaja dan usia dewasa awal dapat menjadi perjuangan yang intens untuk kemerdekaan dan identitas diri. Orang sering menemukan diri mereka dalam posisi tanggung jawab dan pengaruh.

25 / 7s membutuhkan privasi dan kemandirian, yang membuat sulit untuk membentuk hubungan, biasanya tidak cukup percaya untuk berbagi perasaan batin, mereka cenderung mengisolasi diri. Namun mereka memiliki keinginan yang dalam untuk membantu orang lain, membuat perbedaan, berkontribusi dalam beberapa hal. Seperti anak anjing, mereka takut mendekati orang asing tetapi bisa bermain seperti anak-anak.

* – * – * – *

Seperti apa numerologi Anda? Apakah ini membunyikan bel dengan Anda?

Anda dapat mengetahui apa yang membuat Anda tertarik dengan teknik kuno ini yang telah ada selama ribuan tahun di Timur, tetapi yang telah terkubur, oleh sains, di Barat. Namun, itu lebih merupakan ilmu daripada keyakinan mistis. Hal ini didasarkan pada ajaran para matematikawan dan filsuf, Pythagoras, dan itu akan memberi tahu Anda lebih banyak tentang diri Anda sendiri daripada apa pun yang pernah Anda ketahui. Berdasarkan tanggal lahir Anda, itu dapat membantu Anda:

o Temukan diri Anda yang sesungguhnya, daripada yang Anda pernah memalsukannya!

o Cari tahu apa yang Anda kuasai, dan mengapa

Ini membantu hubungan pertemanan dan hubungan, dan akan memberi Anda kepercayaan yang baru ditemukan. Butuh waktu bertahun-tahun untuk mencari diri saya yang sebenarnya, kemudian saya menemukan ini. Ini memberi saya wawasan tentang diri saya dan kepribadian saya yang membuat saya sangat bersemangat – hal-hal yang belum pernah dikatakan oleh saya sebelumnya … "Menjadi 10, Anda memiliki kemampuan untuk bekerja di ujung tombak, tetapi menghindar dari jenis ini lingkungan merasa tidak nyaman karena sensitivitas ganda dari nomor jalan hidup Anda … "Ketika saya membaca ini, saya pikir hmm-mm, mungkin orang ini mengerti saya!

– Lihat juga Putri Diana, I Ching!

Email untuk pengecap numerologi gratis!

"Mulailah memiliki hubungan cinta terbesar yang pernah Anda miliki … dengan Diri Anda".

5 Rahasia Pelatihan Sepak Bola Setiap Pelatih Orangtua Harus Anda Ketahui

1. Usaha lebih penting daripada sistem dan taktik

Ya, kami tahu Anda suka mengotak-atik taktik dan formasi Anda dalam upaya untuk mengalahkan lawan Anda; kebenarannya adalah bahwa upaya pemain Anda akan selalu menjadi perbedaan antara menang dan kalah, terutama jika kedua tim sama-sama cocok dalam hal kemampuan. Tanamkan ke dalam pemain Anda pentingnya memberikan segalanya di lapangan dan datang dengan tahu bahwa mereka tidak punya apa-apa lagi untuk diberikan. Menang atau kalah, jika mereka memberikan segalanya, mereka bisa bahagia dan Anda juga harus demikian.

2. Apa yang Anda ketahui tidak sepenting kepribadian dan kemampuan Anda untuk berhubungan dengan pemain Anda

Pelatih apa pun dapat meningkatkan pemahaman mereka tentang gim dengan membaca halaman saran tanpa henti dan bantuan yang akan Anda temukan di internet. Tentu, jika seorang pelatih tidak tahu apa-apa dan pelatih lain sangat berpengalaman, orang yang terakhir mungkin akan menjadi pelatih yang lebih baik. Namun, tidak semua pelatih memiliki atau mau mengembangkan kepribadian dan pendekatan mereka terhadap permainan untuk mendapatkan yang terbaik dari anak-anak yang mereka miliki di bawah kendali mereka.

3. Praktik tidak harus rumit

Menjalankan latihan yang rumit dapat membingungkan bagi pemain muda saat menjalankan latihan terlalu lama menjadi membosankan. Jika Anda melakukan kesalahan ini, pemain Anda akan kehilangan minat dengan sangat cepat. Praktik Anda harus didasarkan pada game dan pergumulan bersisi-kecil karena mereka berhubungan langsung dengan situasi pertandingan. Tentu saja, beberapa latihan berdasarkan keterampilan individu adalah ide yang bagus tetapi Anda harus berusaha untuk beralih ke permainan dan pergumulan berskala kecil untuk sebagian besar latihan.

4. Kemenangan bukan tujuan; fokus Anda harus meningkatkan pemain Anda dan mengembangkan cinta mereka untuk permainan

Ya, kami tahu bahwa kemenangan telah menjadi segalanya dan berakhir untuk semua pelatih sepak bola di semua tingkatan, terutama dalam beberapa tahun terakhir. Namun, seharusnya tidak menjadi fokus Anda sebagai pelatih pemain muda. Anda ingin mereka pada akhirnya meningkatkan dan belajar untuk mencintai permainan. Tidak ada yang menikmati kekalahan tetapi bahkan jika Anda memenangkan pertandingan, jika Anda tidak melatih pemain Anda dengan cara yang benar, membiarkan mereka mengekspresikan diri dan membuat kesalahan tanpa takut diteriaki, pada akhirnya mereka akan sangat mungkin jatuh cinta dengan permainan.

Mereka harus menikmati kebebasan bermain tanpa dinilai apakah mereka menang atau kalah. Jika Anda mendorong mereka setiap saat dan fokus pada hal-hal positif yang mereka lakukan daripada negatif, mereka akan meningkat lebih cepat dan hanya akan menikmati bermain game. Pemain meningkat lebih cepat ketika mereka senang melakukan sesuatu, penting untuk mengingatnya.

5. Rahasia terbesar adalah bahwa tidak ada 'rahasia'!

Sebenarnya tidak ada rahasia besar untuk melatih sepakbola. Tentu, ada berbagai lineup, taktik, gaya bermain, dan metode pembinaan, tetapi semuanya tersedia untuk setiap pelatih, berpengalaman atau pemula, hanya dengan mencari informasi di internet.

Hal ini pada akhirnya turun ke pemain untuk mengembangkan hubungan mendalam dengan permainan, dengan bola. Sebagai pelatih, Anda dapat memfasilitasi itu dan jadi Anda memiliki tanggung jawab besar di pundak Anda. Dorong pemain Anda, beri mereka kebebasan, ajarkan mereka untuk bermain dengan kebanggaan, semangat dan integritas dan untuk menghormati lawan dan pejabat pertandingan mereka. Akhirnya, ingat bahwa sepak bola anak-anak adalah permainan pemain, bukan permainan pelatih.

Sepuluh Hal yang Tidak Anda Ketahui Tentang Olahraga Rugby

Sementara rugby tidak pernah memiliki tingkat paparan yang sama di TV yang dimiliki oleh sepak bola, tampaknya rugby menjadi lebih populer dalam beberapa tahun terakhir. Ingatan banyak orang tentang rugby menggigil dalam hujan di sekolah dan berdoa agar pria besar itu tidak datang kemana-mana, tetapi ini adalah permainan yang bagus untuk ditonton dari kenyamanan ruang depan sendiri! Seperti Rugby tampaknya mendapatkan kesepakatan yang lebih baik di TV hari ini, bagi mereka yang mungkin baru menonton rugby, berikut ini sepuluh hal yang mungkin tidak Anda ketahui tentang olahraga.

1. Apa yang disebut percobaan?

Mencoba disebut percobaan, karena ketika pertandingan pertama kali dimainkan, tidak ada poin yang diberikan karena menyentuh bola di ujung lawan lapangan. Namun, apa yang Anda peroleh, adalah upaya, atau percobaan, pada tujuan.

2. Permainan ini diberi nama setelah sekolah Inggris yang ditemukan di

Ketika sepak bola dimainkan di sekolah-sekolah Inggris pada abad ke-19, tidak ada aturan resmi untuk permainan dan setiap sekolah membuat buku aturan mereka sendiri. Dipercaya bahwa seorang bocah bernama William Webb Ellis, yang bersekolah di Rugby School, menemukan permainan rugby ketika ia memutuskan untuk mengambil bola dan berlari untuk tujuan selama pertandingan sepak bola. Piala Dunia Rugby Union masih disebut Web Ellis Cup hingga hari ini.

3. Bola Rugby pertama kali dibuat dari kandung kemih babi

Bola Rugby dan bola sepak digunakan untuk dibuat menggunakan kandung kemih babi untuk bagian dalam. Sayangnya, kandung kemih babi tidak sembuh dengan baik dan mereka sering menjadi busuk. Istri pria itu, yang membuat bola rugby di Rugby School pada abad ke-19, meninggal karena efek dari asap yang dia hirup dari bola.

4. Juara Olimpiade yang berkuasa adalah AS

Dengan permainan takdir, juara Olimpiade saat ini dalam olahraga rugby adalah Amerika Serikat dan mereka telah memegang gelar itu sejak 1924. Alasan mengapa, adalah karena Rugby dijatuhkan sebagai olahraga Olimpiade pada tahun itu.

5. Ada dua jenis Rugby yang dimainkan

Hanya untuk membuatnya lebih membingungkan bagi yang tidak ahli, ada dua jenis rugby yang dimainkan, liga rugby dan rugby union. Permainannya sangat mirip tetapi aturannya sangat berbeda termasuk sistem penilaian yang berbeda.

6. Skor besar

Salah satu perbedaan antara sepak bola dan rugby yang orang baru untuk olahraga akan perhatikan adalah skor besar. Perbedaan skor terbesar yang pernah dicatat pada pertandingan internasional adalah dalam pertandingan antara Australia dan Namibia, ketika Australia memenangkan pertandingan dengan 142 poin menjadi nol.

7. Peluit piala dunia seratus tahun

Pada awal setiap piala dunia rugby, turnamen dimulai ketika wasit meniup peluit seratus tahun. Ini adalah peluit yang sama yang digunakan untuk permainan yang dimainkan pada tahun 1924 antara Inggris dan Selandia Baru di Olimpiade Paris.

8. Piala dunia rugby tidak pernah dipertahankan oleh tim

Tim Selandia Baru adalah favorit untuk memenangkan piala dunia rugby 2015 dan, jika mereka menang, mereka akan membuat piala dunia rugby pertama, karena gelar belum pernah dipertahankan oleh tim, sejak turnamen pertama kali dimulai pada 1987.

9. Seorang pelatih rugby menciptakan bola basket

James Naismith, pelatih Rugby New England, dikreditkan dengan menciptakan permainan bola basket. Dikatakan bahwa dia menciptakan bola basket sehingga tim rugbynya bisa berlatih di dalam ruangan ketika cuaca terlalu buruk untuk dilatih di luar.

10. Lagu kebangsaan bernyanyi di acara-acara olahraga dimulai dengan rugby

Nyanyian tradisional lagu kebangsaan sebelum acara olahraga internasional dimulai dengan rugby. Itu dimulai ketika suporter rugby Welsh menanggapi tarian perang Maori tim Selandia Baru dengan lagu kebangsaan mereka sendiri pada tahun 1905. Nyanyian lagu kebangsaan sebelum pertandingan kemudian diadopsi secara resmi.

 Membawa Sepak Bola Pemuda Anda ke Tingkat Berikutnya – Pelatihan Pembinaan / Tim Akhir Tahun

Melatih Youth Football, Tim Audit

Banyak pelatih sepakbola remaja menghabiskan waktu di luar musim di daerah-daerah yang pada akhirnya tidak akan membuat tim mereka mendapat banyak kebaikan. Sering kali pelatih akan menempatkan waktu mereka ke area yang mereka sukai secara pribadi dan bukan di mana tim membutuhkan bantuan paling banyak. Jika Anda benar-benar ingin tim yunior Anda berkembang di luar musim, hal terbaik yang dapat Anda lakukan adalah meningkatkan pembinaan di bidang-bidang yang paling membutuhkan peningkatan. Kedengarannya sederhana bukan? Yah banyak pelatih sepak bola remaja menyebarkan pendekatan mereka dan berakhir dengan masalah yang sama setiap tahun.

"Audit" tim akhir tahun dapat membantu Anda mengidentifikasi di mana Anda perlu menginvestasikan waktu di luar musim. Salah satu cara sederhana untuk melakukan audit yang cukup cepat dan akurat adalah menilai tim Anda terhadap tim yang Anda mainkan selama musim dan menentukan aspek permainan Anda melawan mereka. Anda memberi peringkat kinerja tim Anda terhadap kinerja keseluruhan lawan Anda. Pada skala 1-10 dengan 1 sebagai yang terendah dan 10 adalah yang tertinggi, bagaimana tim Anda dibandingkan dengan pesaingnya dalam aspek X dari game? Skor 10 berarti tim Anda berada di 91-100 persentil. Skor 8 berarti Anda berada di 71-80 persentil. Skor 1 berarti Anda berada di 0-10 persentil. Anda mendapatkan ide itu.

Anda bisa mendapatkan masukan jika Anda suka dari asisten pelatih Anda menggunakan alat gratis seperti Surveymonkey. Meminta pelatih beberapa masukan memiliki beberapa nilai kepemilikan, tetapi hati-hati, beberapa pelatih memiliki agenda dan prasangka. Salah satu pelatih Sekolah Menengah setempat yang sangat sukses mengatakan kepada saya, "pendapat yang paling penting adalah milik Anda sendiri." Tentunya Anda dapat melakukan pekerjaan yang lebih akurat jika Anda secara brutal jujur ​​dengan diri sendiri dan melihat lagi permainan Anda di film.

Ini adalah area yang dapat Anda pertimbangkan untuk mengevaluasi:

Pemblokiran
Tackling
Keamanan Bola

Serangan
Menjalankan Game
Lewat Game
Offensive Line Play
Offensive Back Play
Quarterback Play
Receiver Play

Pertahanan
Jalankan Pertahanan
Lolos Pertahanan
Menciptakan Perputaran
Defensive Recognition / Alignment
Interior Defensive Line Play
Bermain Akhir Defensif
Mainkan Linebacker
Defensive Back Play

Tim Khusus
Tim Kickoff
Kick Return Team
Tim Punt
Tim Kembali Punt
Tim PAT

Tim Kimia / Kohesi
Ketangguhan mental
Agresivitas
Disiplin
Sikap sportif
Subbing
Athleticism
Penyejuk

Setelah Anda mengumpulkan data, beri peringkat dari angka terendah ke angka tertinggi untuk menentukan titik lemah dan kuat Anda. Sekarang beri peringkat aspek yang sama dari 1 hingga 33 dalam urutan kepentingannya. Jadi, 1 adalah aspek yang paling penting untuk Anda mencapai tujuan Anda dan yang paling tidak penting. Kemudian kalikan skor berdasarkan peringkat, totalkan dan buat daftar dari tinggi ke rendah. Misalnya, jika Anda memberi peringkat 4 pada keamanan bola dan Anda memberi peringkat # 1 untuk kepentingannya, skor untuk keamanan bola adalah 4. Jika Anda memberi peringkat 9 pada tim PAT dan Anda memberi peringkat PAT # 11, skor Anda akan menjadi 99. untuk PAT. Dalam contoh ini Anda mungkin akan menginvestasikan sedikit waktu dengan meningkatkan keamanan bola Anda dan sedikit di tim PAT. Proses ini harus menjadi titik awal yang baik untuk membantu Anda memahami di mana keterampilan melatih tim dan sepak bola remaja Anda perlu ditingkatkan.

Musim sepi dan terutama Januari-Maret menawarkan banyak kesempatan untuk menghadiri klinik pembinaan. Jika itu tidak berhasil dalam jadwal Anda, maka buku dan DVD selalu tersedia. Pastikan topiknya di mana Anda harus memprioritaskan waktu Anda dan bahwa instruksi terbukti dan ramah remaja.

Cara Meningkatkan IQ Sepakbola Anda

Apa itu?oker IQ dan bagaimana kami menggunakannya untuk meningkatkan permainan kami?

Soccer IQ adalah istilah yang mendefinisikan seberapa pintar kita bermain. Kita harus menggunakan kepala kita ketika kita berada di bidang itu. Tidak ada gunanya kita lari dari pemain ke pemain yang mencoba mendapatkan bola. Kami hanya menggunakan semua energi kami. Mungkin jika Anda bermain melawan tim yang buruk, Anda bisa mencegat bola dengan bola dan mungkin mencetak gol.

Namun, jika Anda menghadapi lawan yang cerdas mereka akan mengoper bola di sekitar Anda seolah-olah mereka sedang berlatih. Anda harus belajar membaca lawan. Antisipasi setiap gerakan mereka. Jika Anda bisa melakukan itu, Anda bisa berkali-kali mencegat bola dan mengatur serangan cepat dan mengubah seluruh pertandingan.

Anda harus mempersiapkan pertandingan. Pelajari permainan lawan Anda sebelum Anda melangkah di bidang itu. Cari tahu apa kelemahan dan kekuatan tim lainnya. Apakah barisan pertahanan mereka lemah? Apakah gelandang mereka gelisah ketika menerima bola? Apakah mereka memiliki penyerang hebat? Apakah kiper mereka ada gunanya? Tidak masalah jika Anda seorang pemain yang mencoba menjadi yang terbaik di bidang itu atau pelatih mempersiapkan tim Anda untuk pertandingan. Anda harus menggunakan kepala Anda.

Sepakbola jauh lebih dari sekadar menendang bola. Persiapkan lawan Anda dan pelajari setiap gerakan dan permainan mereka, tetapi yang paling penting adalah Anda mempersiapkan diri. Bersihkan kepalamu. Tinggalkan semua yang negatif. Bayangkan diri Anda sebagai salah satu pemain sepak bola terbaik yang pernah menginjak bidang itu. Fokus pada kekuatan Anda, jalankan di bidang itu dan biarkan mereka tidak bisa berkata-kata.

Jika Anda bisa melakukannya untuk setiap gim yang akan Anda mainkan, maka Anda akan segera menemukan kekuatan sepakbola IQ. Dengan persiapan yang matang dan strategi permainan yang tepat, Anda bahkan dapat mengalahkan lawan yang jauh lebih kuat dan lebih cepat. Jangan salah paham. Tidak ada pengganti untuk semua kerja keras yang Anda lakukan dalam latihan Anda. Tetapi sekali lagi, itu tidak semua dalam kekuatan brutal.

Contoh bagusnya adalah Lionel Messi, yang melewati lawan-lawannya dengan mudah. Dia membaca lawan-lawannya, mengantisipasi setiap gerakan mereka, melewati mereka dan menempatkan bola itu di sudut kanan atas.

Saya pribadi suka gaya bermainnya bukan karena dia adalah superstar global, tetapi karena kemampuannya yang luar biasa untuk membaca permainan. Dia adalah salah satu dari beberapa pemain di dunia dengan IQ sepakbola yang tinggi dan Anda harus berusaha untuk mendapatkannya juga.

Hormon Pertumbuhan Manusia – 3 Kata yang Akan Memungkinkan Anda Menumbuhkan Penis yang Lebih Tebal dan Lebih Panjang

Setiap hari saya diminta oleh setidaknya satu orang tentang keabsahan untuk dapat meningkatkan ukuran penis Anda. Saya bekerja di bidang sains, saya selalu dan akan selalu, jadi setiap kali seseorang bertanya kepada saya tentang apakah pil atau krim pembesar penis ini bekerja, saya meminta mereka untuk melihat sains di baliknya. Penis bukan otot, itu bukan sesuatu yang bisa ditumbuhkan sendiri dengan mengubah diet Anda, dengan hidup sehat atau dengan mengambil pil ajaib atau krim. Ya, perubahan ini dapat meningkatkan kesehatan seksual Anda, mereka akan memberi Anda ereksi yang lebih baik daripada yang pernah Anda ketahui, tetapi mereka tidak akan membiarkan penis Anda tumbuh.

Pernah Mendengar Hormon Pertumbuhan Manusia Sebelumnya?

Satu-satunya hal yang dapat mengubah ukuran penis Anda adalah rangsangan langsung ke penis dan koktail hormon dan biokimia. Salah satu yang paling penting adalah hormon yang memungkinkan Anda untuk tumbuh di tempat pertama – Human Growth Hormone (HGH).

Ledakan Anabolik yang Diciptakan oleh Hormon Pertumbuhan Manusia

HGH adalah hormon kuat yang secara efektif merupakan salah satu komponen utama dalam memungkinkan pertumbuhan kita sebagai manusia. Itu dibuat terkenal di media beberapa tahun yang lalu ketika terungkap bahwa pemain sepak bola dunia saat ini tahun ini, Lionel Messi, menderita kekurangan dalam Hormon Pertumbuhan Manusia dan diberi suntikan harian HGH untuk membantunya tumbuh. Jelas, hormon itu membantu meningkatkan karir fantastis bagi pemain sepak bola yang sekarang menghasilkan setara dengan $ 400.000 seminggu. Perhatian media ini perlahan-lahan mereda, di belakang layar dari industri pembesaran penis, para ilmuwan mengagumi manfaat yang dapat dicapai penis manusia melalui penggunaan Hormon Pertumbuhan Manusia.

Hormon Pertumbuhan Manusia dan Pertumbuhan Penis

Selama pubertas, tingkat biokimia dan hormon pada laki-laki muda berada di luar skala dibandingkan dengan laki-laki yang sepenuhnya berkembang. HGH adalah salah satu hormon yang tinggi langit saat pubertas dan pada dasarnya memungkinkan penis untuk tumbuh dengan sendirinya. Sekarang para ilmuwan telah mencoba mengembangkan sistem yang dapat mereplikasi efek pubertas tetapi pada skala waktu terkompresi. Pada dasarnya mereka ingin mengembangkan sistem yang memungkinkan pertumbuhan penis yang besar tetapi dalam kerangka waktu yang jauh lebih singkat daripada masa pubertas. Penis masih perlu dirangsang melalui serangkaian latihan penis yang dikembangkan dengan baik. Tapi itu adalah HGH yang memungkinkan pertumbuhan nyata terjadi. Sebagai bagian dari sistem yang kompleks, Hormon Pertumbuhan Manusia tidak bisa hanya diambil sendiri dan kemudian diharapkan untuk menghasilkan hasil. Sistem ini sekarang telah selesai dan mulai mengenai pasar.