Apakah Dukungan Budaya Anda atau Sabotase Strategi Anda?

"Kapasitas organisasi untuk melaksanakan strateginya tergantung pada infrastruktur" kerasnya "- struktur dan sistem organisasinya – dan pada infrastruktur" lunaknya "- budaya dan normanya."

Amar Bhide

(Harvard dan Columbia)

Apakah organisasi Anda yang menginvestasikan banyak waktu dan upaya (dan, oleh karena itu, biaya) dalam mencari masa depan dan menciptakan strategi dan rencana strategis? Saya berharap begitu! Namun, apa yang terjadi jika rencana tersebut tidak berhasil dan tujuan tidak tercapai? Apakah disalahkan terhadap pasar, persaingan, perencana, staf, atau bahkan rencana? Masalahnya mungkin sesuatu yang lebih mendasar – budaya tidak tepat untuk arah strategis!

Ada sejumlah variasi tentang apa itu strategi dan apa yang terlibat dalam mengidentifikasi dan menciptakan strategi. Definisi di bawah ini adalah salah satu yang mencakup sebagian besar elemen kunci.

"Strategi yang efektif adalah serangkaian pilihan khusus yang terintegrasi tentang pasar mana yang dilayani perusahaan, apa proposisi nilai unik yang ditawarkannya kepada pelanggan, dan bagaimana ia mengatur fungsinya untuk memberikan nilai itu." Prof Jan Rivkin

Dalam menciptakan maksud strategis, Michael Porter menyarankan untuk mengajukan 3 pertanyaan:

Apa yang sedang dilakukan bisnis?

Apa yang terjadi di lingkungan?

Apa yang harus dilakukan oleh bisnis ini?

Selama bertahun-tahun, ketika bekerja dengan organisasi di berbagai sektor untuk menciptakan rencana strategis mereka, kami menemukan bahwa orang-orang mendekati proses dengan niat baik dan ingin menjadi menyeluruh dan profesional. Alat dan teknik umumnya terkenal dan diterapkan dengan berbagai tingkat efektivitas. Banyak manajer tahu tentang 7S's, SWOT dan PEST dan sejenisnya. (Seberapa baik mereka menggunakannya adalah masalah lain!) Organisasi yang lebih baik memiliki data umpan balik pelanggan dan dapat melakukan riset pasar. Analisis mereka tentang lingkungan eksternal didasarkan pada informasi yang baik ditambah pengetahuan dan pengalaman. Namun, ketika mereka datang untuk menganalisis lingkungan internal, mereka mungkin tidak memiliki pemahaman yang jelas bahkan mengandaikan mereka melakukan Kekuatan dan Kelemahan secara menyeluruh.

Gabungkan menjalankan bisnis sehari-hari dengan melihat ke masa depan dan memimpin orang-orang dan organisasi dan para eksekutif dan manajer hari ini memiliki banyak hal untuk ditangani. Apakah mengherankan bahwa mereka tidak mempertimbangkan budaya organisasi? Pokoknya, pasti budaya itu apa adanya, kita tidak bisa berbuat apa-apa kan? Tidak sepenuhnya benar.

Budaya perusahaan terjadi – satu-satunya keraguan adalah jika budaya yang Anda ingin miliki (atau menjadi bagian dari.) Apa budaya suatu organisasi – atau budaya perusahaan? Pernyataan sederhana (mungkin pertama kali digunakan di McKinsey) mengatakan, "cara kita melakukan sesuatu di sini" adalah titik awal yang baik. Definisi yang lebih bertele-tele adalah "norma moral, sosial, perilaku organisasi yang didasarkan pada keyakinan, sikap, dan prioritas anggotanya." Ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang di mana budaya mulai muncul. Budaya perusahaan berevolusi dari sejumlah faktor:

  • Manajemen puncak dan bagaimana mereka berperilaku dan beroperasi
  • Sejarah dan tradisi di dalam organisasi
  • Grup-grup kuat dalam organisasi
  • Kebijakan dan praktik – termasuk penghargaan, pengakuan, dan promosi

Apakah budaya saat ini telah diciptakan oleh kecelakaan atau desain, itu adalah apa yang Anda miliki dan merupakan platform dari mana bisnis akan terus beroperasi. Sebelum Anda dapat menetapkan rencana strategis baru, Anda perlu tahu apakah budaya dan strategi tersebut selaras. Jika ya, Anda memiliki peluang sukses. Jika tidak, ……..?

Kesesuaian antara budaya dan strategi akan meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Ketika budaya mendorong perilaku dan tindakan yang benar untuk mendukung strategi, orang-orang akan memiliki panduan yang jelas dan kpi tentang apa yang merupakan kinerja yang baik. Jika budaya tersebut memiliki nilai, keyakinan, dan perilaku yang jelas yang terkait dengan visi, tujuan, dan strategi – orang akan merasa (dan menjadi) selaras dan memberikan lebih banyak.

Di mana budaya Anda tidak sesuai dengan implementasi strategi, dan perilaku yang diperlukan, Anda mengirim sinyal campuran. Orang-orang berada dalam konflik. Haruskah mereka setia pada budaya dan tradisi perusahaan dan menolak tindakan dan perilaku yang mendorong pelaksanaan strategi yang lebih baik? Atau haruskah mereka mendukung strategi dengan terlibat dalam perilaku yang bertentangan dengan budaya?

Ketika budaya perusahaan tidak sesuai dengan apa yang diperlukan untuk keberhasilan strategis, budaya harus diubah secepat yang dapat dikelola!

Bagaimana Anda bisa memutuskan apa budaya Anda – dan apakah itu akan sesuai dengan rencana strategis?

Ada sejumlah cara untuk melihat budaya perusahaan. Ada beberapa yang menilai gaya para pemimpin puncak dan dapat menentukan budaya berdasarkan perilaku mereka. Ada alat-alat seperti model Orientasi Budaya Hofstead, yang melihat berbagai faktor yang berpasangan masing-masing pada sebuah kontinum. Web Budaya Johnson dan Scholes menawarkan pandangan yang lebih anekdotal dan subjektif menggunakan 6 elemen yang saling terkait. Yang telah kami gunakan dengan sejumlah organisasi adalah model Budaya Organisasi Denison. Alat ini telah ada selama lebih dari 16 tahun dan mengacu pada lebih dari 1.600 organisasi. Ini memberikan pandangan yang lebih obyektif tentang organisasi ke dalam 4 area, berdasarkan sumbu yang mempertimbangkan Eksternal – Fokus internal, Stabil – Fleksibel

Keterlibatan

komitmen – kepemilikan – tanggung jawab

Apakah orang-orang kami selaras dan terlibat?

Adaptasi

pola – tren – pasar

Apakah kita mendengarkan pasar?

Misi

arah – tujuan – cetak biru

Apakah kita tahu ke mana kita pergi?

Konsistensi

sistem – struktur – proses

Apakah sistem kami menciptakan pengaruh?

Survei Budaya Organisasi Denison memiliki 60 item yang mengukur aspek-aspek tertentu dari budaya organisasi di masing-masing dari empat sifat dan dua belas praktik manajemen yang diidentifikasi dalam penelitian Dr. Dan Denison. Survei individu secara kolektif ditabulasikan menjadi profil grafis yang membandingkan budaya organisasi Anda dengan organisasi yang berkinerja lebih tinggi dan berkinerja lebih rendah. Hasilnya disajikan dalam sirkumplex khas dengan laporan yang diproduksi dalam bagan batang.

Salah satu kekuatan utama alat ini karena alat ini memberikan gambaran singkat tentang kekuatan dan kelemahan organisasi. Sebagai contoh, ketika kami menggunakannya dengan organisasi yang merupakan hasil dari penggabungan dua perusahaan, kami dapat melihat bahwa ada nilai rendah di area "keterlibatan" yang memberi tahu kami bahwa semangat staf rendah dan mereka membutuhkan perhatian dengan cepat jika hal baik orang-orang tidak akan pergi! Selain itu, hasil "konsistensi" rendah – yang berarti bahwa sistem tersebut cenderung mengarah pada masalah pelanggan dan layanan yang merupakan satu bidang yang ingin mereka ikuti! Ini memiliki potensi untuk menyabot strategi mereka! Kami menciptakan "tim aksi" untuk melihat laporan terperinci tentang setiap sifat untuk mengatasi masalah utama yang disoroti di area ini. Dalam 6 bulan mereka bisa melihat (dan mengukur) peningkatan yang signifikan dalam hal ini. Klien lain memiliki strategi baru yang melibatkan penempatan ulang bisnis mereka dan menjadi jauh lebih proaktif di pasar mereka dan terhadap klien mereka yang ada. Hasil Denison menunjukkan bahwa mereka rendah pada sifat "adaptabilitas" – dan ini saat ini sedang ditangani.

Kelebihan lainnya yang Denison tawarkan adalah Anda dapat menilai budaya Anda terhadap perusahaan-perusahaan berkinerja tinggi dan melihat seberapa baik Anda membandingkan.

Ada banyak contoh organisasi yang mengakui kebutuhan untuk meningkatkan budaya mereka, menggerakkan ini dari atas dan kemudian melihat manfaat di garis bawah mereka.

Karakteristik organisasi dengan budaya perusahaan yang kuat akan mencakup sebagian besar hal berikut:

  • Visi dan misi yang jelas dan dikomunikasikan
  • Nilai-nilai yang dinyatakan secara jelas yang mendukung perilaku di seluruh organisasi
  • Indikasi yang jelas dari perilaku yang harus diikuti oleh SEMUA ORANG dalam organisasi dari ruang rapat ke bawah
  • Manajemen puncak bekerja untuk menciptakan dan menjaga budaya yang diinginkan

Untuk memastikan bahwa budaya perusahaan mendukung strategi Anda, ia mungkin membayar dividen untuk melakukan penilaian sebelum Anda melakukan terlalu banyak waktu dan upaya untuk proses perencanaan strategis. Mengubah budaya tidak selalu mudah, atau bahkan tugas cepat – tetapi itu bisa dilakukan. Strategi Anda membutuhkan fondasi yang kuat untuk dibangun, pastikan bahwa budaya kuat dan Anda menyelaraskan niat strategis dan merencanakannya. Anda akan mencapai kesuksesan bisnis yang Anda inginkan, ciptakan dan bahkan budaya yang lebih kuat dan kembangkan ketahanan perusahaan untuk berhasil bahkan lebih.

Sistem Penghitungan Kartu Merah 7 – Apakah Strategi Paling Mudah Digunakan?

Jika Anda menginginkan sistem blackjack sederhana tetapi dengan tingkat permainan profesional, sistem penghitungan kartu merah 7 adalah satu-satunya strategi yang digunakan! Sistem ini memberikan pemain sekitar 80% dari sistem blackjack lanjutan yang normal tanpa perlu meningkatkan keahlian seseorang.

Aturan sistem 7 merah:

1) Aces diberi nilai -1.

2) Semua kartu 2, 3, 4, 5 dan 6 diberi nilai +1. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa ketika Anda melihat mereka di meja blackjack, itu berarti ada kurang dari mereka dari sepatu dek dan keuntungannya adalah menguntungkan Anda.

3) Semua kartu merah 7 diberi nilai +1. Tetapi untuk hitam 7, mereka diberi nilai 0. Ini adalah untuk menciptakan ketidakseimbangan yang kritis terhadap permainan sehingga Anda tidak perlu menambahkan perhitungan lagi pada variasi lain dalam permainan. Ini adalah kunci untuk kesederhanaan dan kekuatan sistem 7 merah.

4) Semua kartu 8 dan 9 diberi nilai 0. Jadi Anda dapat mengabaikan kartu-kartu ini ketika Anda melihatnya.

5) Semua kartu 10, J, Q dan K diberi nilai 0.

Ketika Anda duduk di meja dan mulai bermain, gunakan nilai hitungan -2 dan kalikan dengan jumlah dek katakanlah 3 deck, maka hitungan yang ditetapkan adalah -6.

Ketika Anda melakukan ini, Anda dengan mudah mengetahui bahwa keuntungan telah menguntungkan Anda ketika hitungannya adalah 0, dan Anda dapat meningkatkan taruhan Anda tanpa khawatir faktor-faktor lain apa yang mungkin timbul. Secara statistik, Anda memiliki keunggulan 1% di atas dealer tetapi juga ingat bahwa dealer memiliki peluang bagus untuk menang melawan Anda! Jangan terlalu bertaruh batas Anda!

Beberapa catatan saat menggunakan metode ini:

– Mengambil asuransi ketika memainkan satu atau dua permainan dek ketika hitungan Anda adalah 0 atau lebih tinggi.

– Stand on 12 ketika kartu dealer naik 2 dan berdiri pada 15 ketika dealer memiliki 10 jika hitungan Anda +2 atau lebih.

– Saat hitungan Anda 0 atau lebih tinggi, berdirilah di 16 ketika dealer memiliki 10 dan 12 ketika dealer memiliki kartu 3 ke atas.

Meskipun sistem ini tidak seimbang, ketika Anda mencoba untuk melihat teknik penghitungan kartu yang benar, Anda harus menebak-nebak berapa banyak geladak yang masih ada di dalam sepatu dan juga mencoba membulatkan perkiraan dek untuk mencapai hitungan yang sebenarnya. Pada akhirnya, strategi yang tidak seimbang ini melepaskan pemain dari menebak atau mempelajari keterampilan ekstra untuk melakukan pekerjaan lain dan hanya berkonsentrasi pada kartu itu sendiri.

Tetapi sekali lagi, tidak peduli apa strategi yang Anda gunakan, kendali diri Anda atas masalah uang Anda adalah tip blackjack utama dan rahasia untuk memenangkan permainan ini sepanjang waktu!

Migrain dan Kaki – Apakah Perbedaan Panjang Kaki Anda Menyebabkan Sakit Kepala Migrain Anda?

Migren dapat disebabkan oleh memiliki kaki pendek. Menurut sebuah studi oleh Angkatan Darat AS, sekitar satu dari sepuluh orang memiliki perbedaan panjang kaki yang sebenarnya.

Ahli nyeri myofascial (otot dan jaringan lunak) Drs. Travell dan Simons mengatakan bahwa perbedaan panjang kaki 1/8 inci atau lebih menempatkan Anda pada risiko rasa sakit dan disfungsi. Mengapa? Karena tubuh Anda melakukan berbagai hal secara otomatis untuk mencoba mengoreksi atau menyesuaikan atau mengakomodasi perbedaan tersebut seperti miring, memutar atau memutar. Posisi-posisi ini dapat menyebabkan migrain.

Ada dua jenis "kaki pendek." Keduanya dapat menyebabkan migrain.

Salah satunya adalah perbedaan anatomi yang sebenarnya yang dapat disebabkan oleh cedera parah atau polio atau alam dan dapat diukur pada x-rays. Bisa berupa tulang kaki bagian atas atau bawah.

Tipe lainnya adalah perbedaan panjang kaki fungsional. Itu berarti tulang semuanya sama panjang tetapi otot di dalam tubuh menyebabkan satu pinggul terangkat. Tulang pinggul Anda dapat bergerak secara independen satu sama lain sehingga mungkin untuk memiliki satu pinggul yang lebih tinggi atau lebih maju daripada yang lain.

Orang dengan perbedaan panjang tungkai sering memiliki migrain karena berjalan dengan tilt menempatkan banyak beban pada otot di dasar tengkorak. Ini menyebabkan rotasi (sedikit memutar) kepala. Itu dapat mempengaruhi saraf dan pembuluh darah yang berperan dalam migrain. Orang-orang itu juga dapat mengalami rasa sakit lainnya, seperti nyeri pinggul di sisi kaki pendek atau nyeri nyeri punggung bawah atau disfungsi TMJ.

Apa yang diperbaiki?

Kabar baik! Ada perbaikan yang relatif mudah sehingga Anda tidak harus menjalani hidup "tidak seimbang" dan dengan migrain.

Kaki pendek anatomi:

Mengangkat seluruh kaki Anda di sisi kaki pendek cukup untuk menyamakan pinggul Anda akan sangat membantu Anda merasa lebih baik, memiliki lebih sedikit migrain, dan lebih sedikit masalah dengan leher dan otot Anda.

Ini mengharuskan Anda hanya mengenakan sepatu tertentu. Mereka harus memiliki sol karet yang keras dan tebal. Seorang pembuat sepatu dapat membelah sol karet yang kokoh dan menambahkan lapisan karet neoprene untuk mengangkat kaki pendek. Ini tidak bekerja dengan sepatu jenis udara atau gel.

Juga, jika Anda memiliki tukang sepatu yang sangat terampil atau tukang sepatu, ia mungkin dapat menghapus seluruh satu-satunya dan menggantinya dengan sol baru yang lebih tebal.

Ini mungkin tampak seperti banyak pekerjaan atau Anda mungkin tidak ingin melepaskan sepatu bergaya Anda tetapi manfaatnya bagi tubuh Anda sangat besar.

Kaki pendek fungsional:

Terapis pijat yang terampil dapat membantu rileks dan melepaskan otot-otot yang tidak seimbang yang menarik tulang Anda keluar dari netral.

Bagaimana Anda tahu jika Anda memiliki perbedaan panjang kaki?

Mungkin satu celana kaki selalu lebih panjang dari yang lain. Itu adalah petunjuk untuk klien saya yang berusia 91 tahun yang mengalami sakit punggung dan migrain selama lebih dari 70 tahun. Dokter-dokternya tidak pernah mencari atau mengatakan kepadanya bahwa dia memiliki perbedaan panjang kaki tetapi dia mengatakan kepada saya, "Penjahit saya selalu mengatakan kepada saya bahwa saya melakukannya!" Perbedaan panjang kaki anatomisnya sekitar 2 inci.

Mungkin ketika Anda melihat ke cermin Anda dapat melihat bahwa satu bahu lebih tinggi daripada yang lain atau bahwa kepala Anda duduk dari samping bukannya mati di tengah-tengah tubuh Anda. Itu juga petunjuk.

Atau, ketika Anda melihat ke cermin, apakah garis ikat pinggang Anda selalu duduk lebih rendah pada sisi yang sama?

Bagaimana Anda tahu berapa banyak daya angkat yang Anda butuhkan?

Seorang dokter dapat mengambil x-rays dari kaki dan pinggul Anda dan mengukur untuk Anda. Atau, Anda dapat "memberi tamu" dengan menempatkan buku catatan atau majalah di bawah kaki pendek Anda dan menambahkan atau menghapus halaman sampai Anda merasa tingkat dan melihat tingkat di cermin. Banyak terapis pijat neuromuskular dilatih dalam mengukur perbedaan panjang kaki juga.

Ketika Anda menyingkirkan perbedaan panjang kaki yang sebenarnya dan menghentikan tilting dan lilitan yang dilakukan tubuh Anda untuk mencoba melakukan koreksi, Anda dapat memiliki lebih sedikit migrain.

Apa lagi yang bisa saya lakukan?

Ada banyak informasi dan misinformasi tentang migrain. Dokter kebanyakan melihat mencoba untuk membantu Anda menyingkirkan mereka daripada mencari tahu dari mana mereka berasal. Berikut adalah petunjuk: Ada hal-hal yang disukai tubuh Anda dan hal-hal yang tidak disukai.

Selain mendapatkan tingkat pinggul (yang disukai tubuh Anda) Anda dapat mengambil langkah-langkah untuk mengendurkan otot-otot di sekitar kepala dan leher (yang juga disukai tubuh Anda.) Anda juga dapat melakukan gerakan yang sederhana dan lembut untuk membantu memperbaiki postur Anda dan bersantai kembali (yang juga disukai oleh tubuh Anda.).

Mungkin ada beberapa penyebab migrain Anda tetapi semakin banyak penyebab Anda bisa sembuh, semakin sedikit rasa sakit yang akan Anda miliki.

HARAP DICATAT: Setiap kali Anda melakukan gerakan untuk leher Anda, selalu lakukan dengan hati-hati, perlahan dan penuh pemikiran. Perhatikan dengan seksama apa yang terjadi sehingga Anda tidak memperburuk leher sensitif Anda dan menyebabkan migrain.

Probate Lawyer – Apakah Saya Perlu Satu?

Pengacara Probate menawarkan layanan mereka untuk penyelesaian dan distribusi aset Anda setelah Anda meninggal dunia. Pengacara Probate dapat disewa dalam situasi di mana Anda memiliki kemauan dan juga dalam situasi di mana Anda belum memutuskan kemauan. Memutuskan apakah akan menyewa pengacara wasiat atau tidak adalah keputusan yang membuat banyak orang bingung. Dalam artikel ini, kami melihat alasan tertentu mengapa memilih layanan pengacara wasiat mungkin terbukti bermanfaat bagi Anda.

Ketika orang yang dicintai meninggal, itu sudah merupakan waktu yang sulit bagi keluarga dan tidak ada yang ingin berbicara tentang aset atau uang dalam situasi seperti itu. Dengan menyewa pengacara wasiat, proses distribusi aset dan penyelesaian utang dapat dimulai dengan cepat, memungkinkan untuk memiliki waktu yang adil untuk bersedih dan tidak perlu khawatir tentang keterlambatan dalam proses distribusi.

Alasan besar lain untuk menyewa pengacara wasiat adalah jumlah keahlian hukum yang dimilikinya. Ketika dihadapkan pada situasi seperti itu, Anda mungkin tidak dapat mengetahui dengan tepat apa yang hukum tentang distribusi harta dan hal-hal lain. Mempekerjakan pengacara wasiat dapat terbukti bermanfaat karena mereka dapat menawarkan keahlian Anda dan membuat Anda memahami aspek hukum dari seluruh proses. Mereka akan menyelesaikan masalah sedemikian rupa sehingga tidak ada masalah hukum yang muncul nantinya.

Dengan menggunakan pengacara pengesahan pengacara, banyak keluarga dapat tetap bersatu pada waktu yang sulit daripada memiliki perselisihan atas isi surat wasiat. Jarang ada situasi di mana semua anggota keluarga menyetujui isi surat wasiat dan cara aset didistribusikan setelah kematian seseorang. Ketika pengacara wasiat terlibat, keluarga tidak melihat distribusi yang berasal dari pihak yang bias dan karenanya lebih mungkin untuk menerima cara di mana distribusi dan penyelesaian akan terjadi.

Jika ada utang yang perlu diselesaikan, pengacara wasiat dapat membantu Anda menantang utang tersebut di pengadilan pengesahan hakim jika ada manipulasi pada pihak kreditur.

Ada juga kasus-kasus di mana orang membutuhkan bantuan pengacara pengesahan hakim untuk mengubah isi surat wasiat. Ini terjadi ketika orang menolak atau tidak ingin menerima apa yang tersisa untuk mereka. Ini bisa terjadi karena berbagai alasan. Salah satunya bisa karena implikasi pajak yang memiliki aset tertentu bisa membawa. Ketika ini terjadi, lebih baik untuk pergi ke seseorang dengan pengalaman yang cukup dalam menangani situasi seperti itu. Mengubah isi surat wasiat adalah sesuatu yang tidak dapat dilaksanakan oleh siapa pun dan karenanya memerlukan bantuan pengacara pengesahan hakim.

Pada akhirnya, Anda dapat menyimpulkan bahwa memiliki pengacara wasiat untuk melakukan semua urusan akhir orang yang meninggal adalah ide yang lebih baik daripada memiliki perkelahian yang mungkin antara anggota keluarga yang ditinggalkan untuk menyelesaikan masalah sendiri selama waktu yang sulit.

Apakah Satu Ukuran Cocok Semua?

Tenaga penjual terbaik adalah psikolog amatir yang baik. Mereka dapat dengan cepat menyusun profil mental kepribadian calon pelanggan mereka untuk lebih memahami isu-isu yang dihadapi prospek tersebut. Tenaga penjual / psikolog ini sering digambarkan sebagai "hakim orang yang baik." Bagaimana mereka melakukannya?

Mereka mengamati prospek – pakaian, aksesori, dan kebersihan mereka. Mereka mendengarkan pola bicara, infleksi, kosa kata, dan aksen. Mereka membaca bahasa tubuh … semua dalam sekejap. Mereka tahu bahwa, dalam banyak kasus, satu ukuran tidak cocok untuk semua.

Setelah beberapa saat pertemuan pribadi, tenaga penjual terbaik memiliki pemahaman yang cukup akurat tentang masalah sosial, demografi, ekonomi, keluarga, dan nilai yang dihadapi calon pelanggan. Mereka kemudian dapat mengajukan pertanyaan menyelidik berdasarkan asumsi-asumsi ini, untuk kemudian menawarkan fitur dan manfaat yang dirancang untuk menarik prospek individu tersebut.

Apakah asumsi profil selalu benar? Tidak, tetapi mereka biasanya dekat. Saat percakapan berlangsung, penjual terus memodifikasi profil.

  • Apakah prospek untuk sepatu atletik hanya ingin melihat seperti atlet atau apakah mereka ingin benar-benar bermain game lebih baik?

  • Apakah pasangan setengah baya yang mencari rumah membutuhkan tempat tinggal untuk anak-anak mereka atau untuk kunjungan sesekali dari cucu-cucu mereka?

  • Apakah calon pembeli peralatan industri membutuhkan keandalan jangka panjang multi-tahun atau apakah kebutuhan mereka bersifat sementara?

  • Apakah pemilik mobil yang membutuhkan rencana kerja mekanik untuk berkendara jarak jauh dengan kecepatan tinggi atau hanya untuk perjalanan tiga mil?

Dalam masing-masing skenario di atas, "satu ukuran cocok untuk semua" tenaga penjual mungkin akan kehilangan penjualan atau melakukan tindakan merugikan terhadap prospek mereka jika mereka salah membaca kebutuhan dan keinginan calon pelanggan. Seorang ahli psikologi-amatir yang baik harus mampu membuat saran yang tepat berdasarkan apa yang mereka temukan tentang kebutuhan dan keinginan pelanggan.

  • Sepasang sepatu atletik seharga $ 200 mungkin cocok untuk atlet muda yang kompetitif tetapi tidak untuk setengah baya yang setengah baya (kecuali ada masalah gaya atau ego yang terlibat).

  • Mobil 700-horsepower mungkin tidak cocok untuk wisata kelontong.

  • Hanya sedikit orang yang ingin membeli kondominium studio yang memiliki tiga anak kecil.

Tenaga penjual yang terinformasi memiliki keuntungan besar. Entah mereka menemukan bahwa produk atau jasa sesuai dengan kebutuhan dan keinginan calon pelanggan mereka, atau mereka menemukan bahwa mereka membuang-buang waktu dan terus mencari pasangan yang lebih baik antara pembeli dan penjual.

Satu ukuran tentu saja tidak cocok untuk semua!

Apakah Anda Benar-Benar Melatih Arti Persahabatan?

Apa itu pertemanan? Filosof Aristoteles berkata, "Dalam kemiskinan dan kemalangan lain dari hidup, teman sejati adalah perlindungan yang pasti. Mereka membuat anak-anak muda keluar dari kenakalan; mereka menghibur dan membantu yang lama dalam kelemahan mereka, dan mereka menghasut mereka di puncak kehidupan untuk menjadi mulia perbuatan. "

Persahabatan membutuhkan pikiran yang ingin tahu; untuk orang lain dan untuk diri sendiri. Ini tidak melibatkan menempelkan hidung kita ke bisnis orang lain atau memaksakan pendapat kita pada orang lain.

Itu berarti penggunaan imajinasi secara kreatif, bukan penyalahgunaan yang merusaknya. Itu adalah mata citra diri yang sehat, jiwa pertemanan. Dibutuhkan imajinasi yang diilhami untuk membantu orang lain.

Imajinasi yang kaya bukanlah hadiah eksklusif para genius. Itu berpotensi bagi kita semua. Jika, setiap hari, Anda ingin meningkatkan diri, menggunakan kekuatan kreatif Anda, Anda akan mencari ide-ide yang memperkaya pikiran Anda; dan Anda akan menemukannya. Mungkin Anda akan membagikannya dalam pertemanan.

"Persahabatan menandai kehidupan bahkan lebih dalam daripada cinta. Risiko cinta berubah menjadi obsesi, persahabatan tidak pernah apa-apa selain berbagi." ~ Elie Wiesel

Setiap hari, dalam imajinasi Anda, untuk menjadi teman yang baik. Apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka yang Anda sukai? Apa yang bisa Anda katakan untuk mengomunikasikan perasaan persaudaraan Anda? Tempatkan diri Anda pada posisi orang lain; pertimbangan apa yang akan dia hargai? "Apa yang tidak ingin kamu lakukan pada dirimu sendiri, jangan lakukan pada orang lain." ~ Konfusius

Praktik persahabatan adalah praktik kefasihan; keluwesan ini tidak membutuhkan kata-kata karena ini menunjukkan pemahaman tentang sesama Anda. Ada kefasihan dalam melakukan tindakan yang ramah, dilakukan secara impulsif, tanpa memikirkan imbalan. Ada kefasihan dalam perasaan persaudaraan sesama, perasaan sesama identifikasi, berbagi kondisi manusia. Ada kefasihan dalam menemui orang lain di tengah jalan, mungkin lebih dari separuh jalan.

"Persahabatan itu seperti taman. Indah ketika disiram dan cenderung dengan cinta, perhatian, pelukan, air mata dan ceria, tapi itu akan layu dan mati jika dibiarkan tak tersentuh."

Kemampuan untuk melatih persahabatan bukanlah milik segelintir orang; itu milik kita semua, jika kita tetapi menjadikannya salah satu dari tujuan harian kita. Persahabatan membutuhkan tingkat keberanian tertinggi. Ini tidak sering dikenali, tetapi itu benar. Teman yang baik haruslah orang yang berani.

Kami menganggap seorang pria berani ketika dia mempertaruhkan nyawanya memotong jalannya melalui hutan yang dipenuhi ular atau buaya. Kami menganggap berani petugas pemadam kebakaran yang terjun melalui asap untuk menyelamatkan nyawa seorang anak atau polisi yang mengejar penjahat bersenjata yang berbahaya.

Ini adalah tindakan keberanian; beberapa juga tindakan untuk kepentingan masyarakat. Orang-orang ini adalah pahlawan peradaban kita, pelindung kehidupan beradab, yang bangkit di saat krisis.

Namun berani tidak membutuhkan krisis yang jelas. Seseorang bisa berani selama hari biasa 24 jam tanpa bahaya mencolok, tetapi dengan berbagai bahaya kecil bersembunyi di balik menit. Dibutuhkan keberanian yang nyata untuk mencapai status tinggi teman bagi saudara-saudari Anda di bumi. Anda menunjukkan keberanian ketika Anda bertemu kehidupan setiap hari dengan pengendalian diri. Anda tidak menyerang seorang pria karena warna kulitnya, ukuran kebisingannya, nilai-nilai dan keyakinannya, atau apakah dia lebih meyakinkan dalam sebuah argumen daripada Anda. Anda berkelahi, sombong, kedengkian, dan meremehkan; Anda menolak untuk menemukan kesalahan dengan orang lain untuk mendukung rasa ketidakmampuan Anda sendiri. "Kita semua manusia sampai ras memutuskan hubungan kita, agama memisahkan kita, politik membagi kita, dan kekayaan mengklasifikasikan kita"

Persahabatan berarti kita harus dengan berani bergerak ke arah sesama manusia, bukan mundur dari mereka seperti dalam kehidupan pasif. Persahabatan melarang ketidakpedulian terhadap orang lain. Itu berarti bahwa kita berdiri dan berjuang tidak hanya untuk keyakinan kita tetapi juga kepercayaan orang lain. Hanya seorang pemberani yang bisa masuk ke dalam hubungan yang menuntut seperti ini. "Teman sejati yang meringankan dengan bebas, menyarankan dengan adil, membantu dengan siap, petualangan dengan berani, mengambil semua dengan sabar, membela dengan berani, dan melanjutkan pertemanan dengan tidak berubah." ~ William Penn

Biarkan energi Anda mengalir dari diri Anda sendiri kepada orang lain yang kurang beruntung, bantulah mereka rela dengan tangan Anda yang penuh kasih. Milikilah keberanian untuk terus bergerak menuju kehidupan, kepada orang-orang, terlepas dari masalah, frustrasi, kekalahan. Cukup kuat untuk memberi kepada orang lain dengan semangat kesetaraan. Cukup ditentukan sehingga Anda dapat mengatasi perasaan negatif Anda; jika Anda tidak bisa, Anda tidak akan menjadi teman bagi diri sendiri atau orang lain. Persahabatan adalah penegasan kembali naluri kehidupan; itu adalah personifikasi dari kekuatan hidup pertempuran.

Persahabatan adalah pelayaran yang mengasyikkan untuk menemukan yang baik dalam diri Anda dan orang lain. Ini adalah pencarian harian yang tidak pernah berakhir, pencarian untuk menyerah pada diri sendiri dan orang lain; pekerjaan penuh waktu.

"Bersihkan jiwamu dengan kerendahan hati yang rendah hati seperti pelangi dan tidak peduli ke mana pun kamu pergi di dunia ini atau di masa depan, cinta akan menemukanmu, hadir, dan memberkatimu." ~ Aberjhani

Pengobatan Wasir – Apakah Wasir Memiliki Arti?

Saya yakin ini akan menjadi artikel yang menyenangkan. Meskipun saya telah menyelidiki alternatif Pengobatan Wasir yang berbeda, ini akan menjadi blog pertama yang tidak hanya menyediakan Anda dengan pilihan Pengobatan Wasir tetapi menempatkan ke dalam perspektif makna di balik wasir. Semoga Anda akan menikmatinya!

Wasir atau tumpukan adalah salah satu penyakit kesehatan paling umum yang kebanyakan orang akan berjuang pada suatu saat dalam hidup mereka. Wasir adalah vena, terletak di area anus, yang melebar dan telah menjadi varises.

Definisi Hemoroid

Wasir adalah vena yang membesar di sekitar anus dan daerah rektum. Beberapa faktor utama yang menyebabkan wasir adalah: konstipasi, kebiasaan makan yang buruk, tetap berdiri atau duduk selama berjam-jam, kehamilan dan gaya hidup yang tidak aktif. Wasir dapat berupa eksternal atau internal atau keduanya.

Interpretasi emosional wasir

Itu bisa direpresentasikan sebagai konflik antara interior dan eksterior. Sering kali ada perasaan campur aduk, misalnya, Anda mungkin ingin menolak sesuatu atau seseorang tetapi di satu sisi Anda mungkin mengalami perasaan yang mencegah Anda benar-benar melakukan tindakan tertentu karena alasan yang tidak diketahui atau hanya karena itu tidak cocok untuk Anda. . Cukup lucu, bahkan iklan ditargetkan untuk "mereka yang menderita dalam keheningan".

Emosi wasir positif

Biarkan diri Anda mengalir dan rileks dan cari tahu bagaimana bertindak sesuai dengan perasaan hati Anda. Ini tidak berarti bertindak tanpa memikirkan konsekuensinya tetapi itu berarti bertindak tanpa formalitas atau ketakutan.

Di baris berikutnya, Anda akan menemukan beberapa alternatif untuk Pengobatan Hemoroid Anda (s).

Phytotherapy untuk wasir

Buckeye, Ruscus atau Gingko berdasarkan infus meningkatkan sirkulasi darah di [anal] daerah dan Bioflavonoid (zat yang ditemukan pada kulit jeruk dan lemon) menguatkan [hemorrhoids] vena dinding untuk menghindari perdarahan terus menerus.

Jika dan ketika kita menyadari bahwa sistem saraf kita berkaitan erat dengan kejadian wasir / penampilan kita, kita dapat mengambil Melissa, Bunga Gairah, Orange Blossom atau Tila infus.

Nutrisi untuk wasir

Jika kita ingin mencari solusi pengobatan wasir yang efektif, kita harus menjauhkan diri dari konstipasi. Kita dapat mengurangi sembelit dengan meningkatkan asupan serat (buah, sayuran, biji-bijian, kacang polong). Serat akan meningkatkan volume tinja, mencegah wasir mengering dan terakhir tinja akan tetap kurang waktu di usus. Semua ini akan membuat dinding usus besar mengalami lebih sedikit kejang karena mereka tidak lagi memerlukan upaya tambahan untuk mengungsi, sehingga menghindari penurunan lebih lanjut dari bagian akhir sistem pencernaan kita.

Serat psilium, Plantago ovata, guar gum atau biji rami (flaxseed) sangat bermanfaat terhadap wasir karena, tidak seperti serat jagung atau dedak, mereka tidak mengiritasi karena mereka menyerap banyak air dan membentuk massa gelatin. Ini menciptakan lapisan licin yang di satu sisi membantu meningkatkan bolus fecal dan di sisi lain, merangsang evakuasi tinja.

Penting untuk usus kita bahwa kita minum banyak cairan (air) karena kondisi ini akan membuat mereka terhidrasi dan bolus tinja akan mudah mengalir keluar.

Tinggal jauh dari kopi, garam berlebihan, makanan halus dan pedas, dan alkohol akan membuat sistem sirkulasi kita menjadi lebih efisien (wasir tidak pernah berhenti menjadi vena yang membawa darah kotor)

Tips tambahan

Pemandian air hangat seringkali merupakan bantuan wasir yang hebat dan karenanya merupakan pilihan pengobatan wasir yang hebat. Sebelum benar-benar mandi, Anda dapat menuangkan infus walnut atau thyme untuk membuat efek mandi lebih nyaman.

Latihan fisik mengaktifkan dan menstimulasi usus, melawan konstipasi dan mengurangi stres.

Dalam semua kasus kami merekomendasikan konsultasi dengan dokter, terapis, atau penyedia layanan kesehatan lainnya yang memenuhi syarat. Informasi dalam artikel ini hanya untuk tujuan informasi.

5 Jenis Indian Moms: Bisakah Anda Memberitahu Yang Mana Apakah Milik Anda?

Kita semua mencintai ibu kita tidak peduli bagaimana mereka. Dari membesarkan kami selama tahun-tahun formatif untuk menghadapi kecemasan eksistensial kami, ibu kami telah melakukan banyak hal untuk kami. Tak bisa dibantah, kita juga adalah refleksi ibu kita.

Berikut 5 tipe ibu India yang semua orang tahu. Apakah ibumu sesuai dengan uraiannya?

1. The Masterchef Ma: Dari memasak kari ayam pedas untuk membuat cokelat cokelat favorit Anda, Masterchef ma akan selalu bekerja ekstra untuk menyiapkan makanan rumahan untuk Anda. Daal Chawal? Aloo Paratha? Nasi Biryani? Jangan khawatir! Dia akan memberi Anda kesenangan yang menyenangkan karena itulah cara dia mengekspresikan cintanya!

2. The Cool Mom: Ibu teman Anda bahkan tidak mendekati. Ibumu jelas yang paling keren. Anda tahu mengapa? Karena dia mengenal Anda dari dalam – apa yang telah Anda lakukan di sekolah, hubungan Anda, dan bahkan kebiasaan belanja Anda! Lebih penting lagi, dia baik-baik saja dengan itu semua. Dia adalah orang yang mendapatkan punggungmu – selalu. Sebagian besar waktu, dia merasa lebih seperti temanmu daripada ibumu.

3. The Overworked Mom: Anda memanggilnya seorang kosmik worrier? Kamu mungkin berencana untuk melakukan sesuatu! Ibumu memiliki kecenderungan untuk melupakan dirinya sendiri karena dia memiliki kebiasaan mengambil lebih dari yang bisa dia tangani! Dia sangat mencintai tanggung jawabnya sehingga dalam prosesnya dia merasa lelah, lesu, tidak sehat dan terkuras secara emosional. Dia mungkin merusak kesehatannya tetapi Anda tidak menginginkannya? Dapatkan dia terhubung ke Happy Ratio! Makanan seimbang dengan 30+ nutrisi penting yang tidak hanya akan meningkatkan energinya tetapi membuat kesehatannya menjadi kebiasaan sehari-hari yang mudah. Tidak ada rasa lapar, makan emosional atau diet nekat! Happy Ratio hanya membutuhkan waktu satu menit untuk dipersiapkan dan dapat dilakukan di mana saja. Dengan semua energi itu, dia akan mampu terus melakukan apa yang paling dia sukai, yaitu berada di atas daftar tugas A-Game-nya.

4. "Tanya Ayah Anda" Ibu: Ibu Anda sangat mencintaimu dan dia mungkin baik-baik saja dengan Anda melakukan apa pun yang Anda inginkan tetapi di rumah Anda, itu ayah Anda yang memiliki kata terakhir. Ibu "Minta Ayahmu" tidak konfrontatif, lembut dan melindungi Anda dari ayah Anda setiap kali Anda tertangkap basah.

5. The OCD Mom: Dia ingin semuanya spic dan span. Barang harus selalu berada di tempat yang seharusnya dan Anda tidak boleh meninggalkan barang-barang di sekitar! Dia mungkin akan sangat cocok jika Anda tidak mengikuti aturannya, tetapi itu hanya karena ia adalah seorang perfeksionis dan semua keterampilan berorganisasi yang Anda miliki, semua karena dia.

Tips Aman-Gagal Untuk Tidur Nyenyak – Satu Apakah Terikat Untuk Bekerja Untuk Anda

Ketika hanyut adalah perjuangan, itu mungkin tampak seperti salah satu frustrasi terbesar dalam hidup. Tidak perlu. Dalam banyak kasus, pilihan yang dibuat pada siang hari dapat berdampak besar pada apakah tidur adalah kesenangan atau mimpi buruk.

Setidaknya satu dari lima orang mengalami kesulitan untuk tidur di malam hari. Sejumlah kecil dari mereka mengunjungi dokter keluarga mereka untuk meminta bantuan. Ribuan lainnya menderita dalam keheningan.

Tidak bisa tidur tidak hanya salah satu yang paling umum – dan paling mengkhawatirkan – dari semua masalah medis, itu juga salah satu masalah tentang mana ada sejumlah besar mitos.

Misalnya, banyak orang tampaknya yakin bahwa mereka harus tidur setidaknya delapan jam setiap malam.

Itu tidak benar. Tidak ada aturan yang pasti tentang berapa banyak tidur yang kita semua butuhkan. Beberapa orang hanya merasa nyaman ketika mereka memiliki 10 jam tidur. Yang lain, seperti Perdana Menteri Margaret Thatcher, mengelola dengan sangat baik pada tidur empat jam semalam.

Penting juga untuk diingat bahwa kita semua membutuhkan lebih sedikit tidur saat kita bertambah tua.

Mitos kedua adalah bahwa jika Anda memiliki malam tanpa tidur, maka Anda harus tidur dua kali sepanjang malam berikutnya untuk menebusnya – dan hindari merusak kesehatan Anda.

Faktanya adalah jika Anda hanya tidur selama dua jam sebelum berangkat kerja maka yang terburuk yang akan terjadi adalah Anda akan merasa lelah! Dan Anda harus dapat pulih sepenuhnya dengan tidur beberapa jam tambahan pada malam berikutnya.

Banyak dari jutaan orang yang tidak beruntung yang menderita insomnia dapat menyelesaikan masalah mereka sepenuhnya jika saja mereka tahu sedikit lebih banyak tentang penyebab umum sulit tidur – jadi, inilah beberapa alasan mengapa orang tidak bisa tidur, bersama dengan solusinya.

MENEKANKAN

Jika Anda pergi tidur memikirkan masalah hari itu dan mengkhawatirkan hal-hal yang harus Anda selesaikan besok maka Anda pasti mengalami kesulitan dalam tidur.

Menuliskan masalah Anda akan membantu melepaskannya dari pikiran Anda. Jadi, buat daftar lengkap kekhawatiran Anda. Kemudian letakkan daftar di satu sisi dan habiskan satu jam bersantai di depan TV sebelum Anda pergi tidur.

OBAT-OBATAN

Pil yang diresepkan sering membuat orang terjaga. Obat-obatan yang digunakan untuk penyakit jantung, tekanan darah tinggi dan asma umumnya menyebabkan sulit tidur. Tanyakan kepada dokter Anda apakah ia dapat mengubah resep Anda. Ingat juga, bahwa 50 persen orang yang tidak bisa tidur tetap terjaga karena mereka minum teh atau kopi di malam hari. Kafein adalah stimulan yang kuat. Tembakau adalah penyebab lain dari kurang tidur dan, meskipun satu penutup dada dapat membantu Anda tidur, terlalu banyak alkohol pasti akan menyebabkan insomnia.

RASA SAKIT

Jika Anda tetap terjaga dengan rasa sakit, mintalah bantuan dokter Anda. Jika dia tidak bisa membantu Anda maka mintalah opsi kedua.

KEJANG

Kram membuat banyak orang terjaga. Anda dapat terus kram di teluk dengan menggunakan latihan sederhana ini. Berdiri tanpa alas kaki satu yard dari dinding. Condongkan ke depan sampai tangan Anda menyentuh dinding, tetapi jauhkan tumit Anda di lantai. Tahan posisi selama 10 detik dan ulangi sekali. Lakukan latihan tiga kali sehari selama seminggu dan kemudian setiap malam sebelum Anda pergi tidur.

DEPRESI

Ketika depresi dan sulit tidur pergi bersama, itu adalah depresi yang membutuhkan perawatan dokter.

KELAPARAN

Jika Anda tetap terjaga oleh rasa lapar, maka gigitlah. Tidak ada yang terlalu panas, kaya atau pedas. Minuman susu panas mungkin yang terbaik. Ingat juga, bahwa jika Anda melangsingkan tubuh Anda mungkin mengalami kesulitan dalam tidur. Gula darah yang rendah akan membuat Anda tetap terjaga. Camilan larut malam yang sangat rendah kalori dapat membantu.

KEBISINGAN

Jika Anda tetap terjaga oleh kebisingan, cobalah kedap suara kamar tidur Anda dengan rak buku dan kaca ganda. Atau coba gunakan penutup telinga. Mereka mengambil sedikit membiasakan diri, tetapi bekerja sangat baik dan direkomendasikan untuk pekerja shift yang harus mencoba dan tidur di siang hari.

Akhirnya, perlu diingat bahwa Anda tidak akan bisa tidur jika Anda tidak lelah.

Jika Anda telah mengatasi semua masalah ini dan Anda masih mengalami kesulitan untuk tidur di malam hari, maka ikuti rezim tidur khusus ini:

  1. Rilekskan tubuh Anda dengan saksama sebelum naik ke tempat tidur. Lakukan jalan cepat selama 10 hingga 15 menit. Pikirkan masalah hari Anda dan tulis semua kekhawatiran Anda di buku catatan. Tetap di samping Anda dan setiap kali masalah baru muncul di kepala Anda, tuliskan.

  2. Mandi dengan air hangat selama 15 menit.

  3. Tidurlah dengan buku atau majalah santai. Cobalah untuk membuat sesuatu yang santai untuk membaca sebelum tidur. Dan siapkan buku cadangan.

  4. Ketika Anda mematikan lampu, tutup mata Anda dan cobalah untuk membawa diri ke tempat yang indah, santai, dan hangat. Bayangkan, misalnya, bahwa Anda berbaring sendirian di pantai yang tenang dan cerah. Cobalah untuk mendengar ombak di pantai dan suara burung camar yang tinggi di atas.

  5. Rezim sederhana ini mungkin akan mengirim Anda untuk tidur dalam beberapa menit. Tetapi jika Anda tidak bisa tidur, jangan berbohong di sana. Bangun, duduk di kursi yang nyaman dan baca buku Anda lagi. Buatlah minuman hangat, susu. Kemudian kembali ke tempat tidur ketika Anda mulai menguap.

Apakah Satu Senjata Anda Lebih Pendek dari Yang Lain?

Pernahkah Anda mendengar tentang keselarasan muskuloskeletal? Ini adalah kesejajaran yang menentukan simetri antara sisi kiri dan kanan tubuh. Meskipun banyak yang ingin percaya bahwa tubuh itu simetris, setidaknya dalam atribut fisik, ini tidak sepenuhnya benar. Memiliki satu lengan lebih pendek dari yang lain adalah kondisi normal.

Jika salah satu lengan Anda lebih pendek atau salah satu kaki Anda lebih pendek, Anda tidak boleh merajuk. Ini normal dan Anda bukan satu-satunya orang di dunia ini yang mengalami kondisi yang sama. Yang perlu Anda lakukan adalah menyesuaikan diri. Misalnya, jika Anda perlu melakukan latihan seperti push-up, Anda bisa meletakkan sesuatu di bawah lengan bawah Anda untuk mencapai keseimbangan yang baik. Jika Anda harus berjalan dengan kaki yang tidak rata, Anda dapat menyesuaikan sepatu Anda untuk beradaptasi dengan situasi.

Mengapa ada asimetri di dalam tubuh? Ada banyak alasan mengapa salah satu lengan Anda lebih pendek. Salah satunya adalah perkembangan tulang. Ada kemungkinan tulang-tulang di lengan yang lain tidak berkembang sempurna dan sebagai hasilnya, tidak mencapai panjang ideal. Bisa juga tulang Anda mengalami patah tulang. Jika tulang Anda telah retak, ada kecenderungan untuk itu menjadi lebih pendek ketika menyembuhkan. Ini karena beberapa bagian mungkin telah hilang selama cedera. Oleh karena itu, penting untuk berkonsultasi dengan dokter tentang patah tulang untuk memastikan hal seperti ini tidak akan terjadi.

Apa yang dapat Anda lakukan jika Anda memiliki lengan yang tidak rata? Seperti yang disebutkan sebelumnya, cara terbaik yang dapat Anda lakukan adalah beradaptasi dengan situasi. Jadilah kreatif dan banyak akal untuk menjaga keseimbangan antara kedua lengan. Jika Anda bertekad untuk segera menyelesaikan situasi ini, Anda dapat menjalani prosedur pembedahan. Anda bisa menjalani operasi pemanjangan tulang atau pemendekan tulang. Keduanya dapat membuat panjang lengan Anda sama. Namun, jika Anda memutuskan perawatan ini, Anda perlu memastikan bahwa Anda mendapatkan dokter terbaik di kota. Anda juga harus bersabar karena prosedur tidak akan membawa hasil segera. Anda harus menunggu selama berminggu-minggu atau berbulan-bulan sebelum Anda melihat hasil operasi yang sebenarnya. Anda juga harus menahan diri dengan rasa sakit yang mungkin Anda alami. Pemendekan tulang akan membutuhkan pemangkasan tulang itu sendiri. Pemanjangan tulang akan membutuhkan pemotongan tulang dan mengisinya dengan yang baru. Dengan ini, Anda dapat memperkirakan bahwa prosedur akan terasa menyakitkan. Anda harus menahan rasa sakit jika Anda benar-benar ingin memiliki lengan berukuran sama.

Simetri tubuh akan meningkatkan keseimbangan, tetapi asimetri tubuh akan mengharuskan Anda untuk beradaptasi dengan situasi tertentu untuk mencapai keseimbangan yang baik.