Empat Lensa Untuk Melihat Efektivitas Organisasi

Mereka yang tertarik untuk mendapatkan pemahaman yang lebih kaya tentang efektivitas organisasi (OE) telah mendekatinya dalam hal perspektif dan nilai mereka, jadi kami melihatnya didefinisikan secara beragam sebagai:

• Mencapai Misi Organisasi

• Adaptasi terhadap Perubahan Eksternal

• Kapasitas untuk Inovasi

• Pembagian Komunikasi dan Informasi Komprehensif

• Kepuasan pelanggan

• Mengembangkan Kemitraan dan Aliansi

• Daya Tarik / Retensi Karyawan

• Kepuasan atau Keterlibatan Karyawan

• Citra, Branding, atau Reputasi Perusahaan

• Efisiensi operasional

• Kualitas Produk / Layanan

• Individu Produktif atau Kerja Kelompok

• Kualitas Kehidupan Kerja

• Alignment Strategis

• Pembelajaran Pengetahuan / Organisasi Leveraged

Tantangan dalam meningkatkan OE adalah mengidentifikasi apa yang benar-benar perlu diubah dalam organisasi kita. Banyak model menyarankan untuk fokus pada berbagai aspek organisasi. Sebagai contoh, kerangka kerja 7S merekomendasikan untuk berfokus pada Strategi, Struktur, Sistem, Keterampilan, Staf, Gaya, dan Nilai-Nilai Bersama (Tujuan Super-ordinat). Model ini dan yang serupa menyarankan di mana mencari ketidakefektifan (yang membantu), tetapi tidak memberi tahu kita seperti apa keefektifannya. Tapi, sama seperti kita menggunakan kacamata baca, lensa kontak, mikroskop, teleskop dan semacamnya untuk fokus lebih jelas, mendapatkan pemahaman tentang lensa yang melaluinya efektivitas organisasi dipandang membantu kita lebih baik melihat seperti apa bentuknya dan bagaimana kita dapat memperbaikinya.

R Lens: Prioritas Rasional

Efektivitas terlihat ketika output dimaksimalkan melalui prioritas sistematis dari kegiatan, ketika misi organisasi dicapai dengan mengejar tujuan dan sasaran yang mengalir dengan semestinya di seluruh organisasi. "Produktivitas" dan "Efisiensi" sering digunakan untuk mengukur jenis OE ini. Penyelarasan Strategis adalah cara lain di mana prioritas rasional dilaksanakan dan mewakili interpretasi kontemporer dari pandangan efektivitas yang lebih tradisional ini.

Lensa: Daya Saing Adaptif

Memenuhi tantangan dan mengeksploitasi peluang yang disajikan oleh pelanggan dan pesaing adalah cara lain untuk memahami OE. Perusahaan yang memiliki kapasitas untuk berubah dan tumbuh sebagai respons terhadap tuntutan eksternal mencontohkan pendekatan "sistem" organisasi ini terhadap efektivitas. "Daya saing" dan "Inovasi" adalah dua metrik yang lebih umum digunakan di sini. Melalui lensa ini, organisasi yang efektif terlihat berhasil mengatasi tuntutan lingkungan dan dihargai dengan kelangsungan hidup jangka panjang.

C Lens: Proses Kongruen

Dari perspektif ini, OE dapat dilihat ketika proses internal menonjol, stabil dan koheren. Organisasi yang efektif sepenuhnya memahami apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka memberikan nilai; mereka lebih mampu mengelola apa yang mereka lakukan dan bagaimana mereka melakukannya. Aliran atau sekumpulan kegiatan terkonsolidasi, operasi terintegrasi, sistem yang direkayasa ulang, struktur organisasi yang disederhanakan, "garis penglihatan" yang jelas, dan bahkan upaya peningkatan kualitas membuat proses internal lebih nyata dan lebih dapat dikontrol serta menunjukkan lensa Proses Kongruen. Penggunaan "Dasbor" dan "Balanced Scorecard" adalah metode paling umum untuk menilai keefektifan untuk sudut pandang ini.

E Lens: Desentralisasi Terlibat

OE terlihat ketika orang berkomitmen untuk tujuan organisasi; mereka dipercayakan dengan tanggung jawab untuk mencapainya dan berhasil menyelesaikannya. Organisasi-organisasi yang efektif ini mundur dari kontrol ketat atas perilaku individu tetapi memastikan bahwa pekerja mereka memahami apa yang diharapkan; memperbolehkan (atau memberdayakan) mereka untuk mengambil tindakan yang sesuai; dan biarkan mereka tahu betapa suksesnya mereka. Jumlah penilaian individu dan pelatihan / pelatihan yang disediakan, dan tingkat keterlibatan karyawan merupakan indikator utama dari efektivitas semacam ini.

Keempat cara (lensa R.A.C.E) untuk memeriksa OE berguna dalam mengidentifikasi bagaimana organisasi Anda mendekati OE. Ini memungkinkan perusahaan untuk mengembangkan strategi yang lebih komprehensif untuk meningkatkan OE. Apakah mereka memilih untuk fokus pada satu aspek OE atau berusaha menyeimbangkan beberapa aspek, R.A.C.E. kerangka kerja menyediakan titik awal untuk menentukan bagaimana organisasi Anda dapat mencapai hasil yang dicari.

Alasan Mengapa Anda Perlu Melihat Seorang Ahli Spa Kuku

Bagi wanita, dibutuhkan banyak upaya untuk tetap cantik dan percaya diri sepanjang hari, setiap hari. Inilah sebabnya mengapa mereka memperlakukan spa kuku sebagai teman terbaik mereka ketika datang untuk merasa cantik, berdaya dan tampak hebat. Memiliki manikur dan pedikur secara teratur seperti memiliki nafas udara segar. Hanya dibutuhkan satu sesi penuh di spa kecantikan dan kesehatan terdekat untuk menyadari bahwa itu benar-benar membayar untuk memperhatikan kuku Anda. Membuat tangan dan kaki Anda terlihat cantik dengan berinvestasi dalam perawatan kuku profesional dan memanjakan diri dapat berjalan jauh – dalam hal membantu Anda mencapai tampilan yang lebih rapi, lepaskan beberapa kekhawatiran hari itu dan tingkatkan kesehatan Anda secara keseluruhan dan kesehatan. Di bawah ini adalah beberapa manfaat yang akan Anda dapatkan:

1. Menerima tidak kurang dari layanan dan perhatian profesional. DIY mani-pedi dapat memakan waktu dan dapat menyebabkan hasil yang buruk. Seperti potongan rambut yang buruk, kadang-kadang bisa membutuhkan waktu yang lama untuk memperbaiki kesalahan-kesalahan amatir itu (halo, salah bentuk, kuku yang terlalu pendek). Pergi ke spa kuku tepercaya akan menyelamatkan Anda dari semua kerumitan dan rasa sakit, waktu dan uang yang terbuang pada produk. Teknisi kuku yang terlatih akan membantu Anda dan memastikan hasilnya tidak terlalu spektakuler.

2. Pastikan kuku Anda selalu dalam kondisi prima. Pengalaman perawatan kuku akan mencakup memastikan kuku Anda benar-benar bersih, sehingga mencegah pertumbuhan bakteri dan bau kaki. Layanan juga termasuk pijat yang membuat tangan dan kaki Anda lembab, meningkatkan sirkulasi darah, dan melonggarkan simpul serta otot tegang dan lelah. Manikur dan pedikur profesional juga mencegah infeksi yang disebabkan oleh kuku yang tumbuh ke dalam akibat salah pemotongan dan pembersihan. Selain itu, pergi ke ahli perawatan kuku secara teratur akan membantu mendeteksi masalah sejak dini dan dengan demikian mencegah komplikasi yang serius dan mahal.

3. Dapatkan perubahan untuk menghilangkan stres. Klien reguler menganggap spa kuku favorit mereka sebagai pelarian sementara dari kekhawatiran dunia. Sangat menyegarkan jika ada seseorang yang merawat Anda untuk perubahan, memungkinkan Anda untuk mengisi ulang pikiran dan tubuh Anda. Beberapa juga suka menjadwalkan kencan spa dengan teman-teman mereka sehingga mereka dapat menghabiskan waktu yang menyenangkan dan berkualitas sambil disarata dan dimanjakan.

4. Hemat waktu dan uang. Spa terkemuka biasanya menawarkan berbagai perawatan tubuh dan kecantikan selain perawatan kuku. Dengan demikian, klien yang cerdas sering mencari penawaran spa sebelum memesan janji mereka, sehingga mereka dapat menikmati layanan kuku tidak hanya tetapi juga perawatan lain seperti facial, waxing atau body contouring. Setelah hari yang santai dan mendapatkan perawatan pro dari atas hingga ujung kaki, Anda akan meninggalkan spa yang segar, lebih indah, lebih percaya diri, dan siap untuk mengambil alih dunia sekali lagi.