Memenangkan Strategi Bingo

Pertama, biarkan aku mengatur adegannya. Bayangkan itu. Jumat malam. Aula Bingo penuh dengan obrolan dan bunyi dentingan. Nomor berikutnya akan berkedip di monitor. Bingo Babe di sebelah kiriku meminta temannya duduk di hadapannya, "Berapa nomor terakhir yang disebut?" saat dia mengocok kertas-kertasnya dan mencari tahu tentang dompetnya mencari permen.

"B-6, kurasa," jawab temannya saat dia mencoba untuk melambai pelari lantai* agar dia bisa memesan kopi, membuka beberapa lagi tab penarik*, menyalakan sebatang rokok, meraih pengolesnya dan menatapku berharap aku punya jawabannya.

Aku menganggukkan kepalaku "ya" saat aku melanjutkan memulaskan dan kemudian melihat ke monitor untuk melihat nomor berikutnya muncul. Itu dia … G-55 … nomor yang saya butuhkan untuk Bingo. Aku mengangkat tanganku, dan ketika nomor itu disebut aku berteriak BINGO! Saya melakukan 'kursi tari bahagia kecil saya bergoyang' saat saya mengumpulkan uang saya.

Sambil mengutukku, mereka mengibarkan kertas mereka dan melemparkannya ke atas meja di samping tumpukan pembungkus permen dan cangkir kopi kosong.

Kedua Babes yang tidak teratur dan sangat mengganggu ini memiliki pernyataan biasa tentang bagaimana sebagian orang memiliki semua keberuntungan dan bagaimana mereka berharap mereka bisa memenangkan satu pertandingan.

OK … sekarang … aku punya pendapat yang sangat kuat tentang ini. Anda lihat, saya memainkan banyak Bingo. Saya memainkan banyak kertas ketika saya bermain Bingo, dan saya menganggap Bingo saya sangat serius.

Ya, ya, saya bermain untuk bersenang-senang dengan sesama Bingo Babes dan mendengar semua gosip terbaru seperti orang lain, TAPI, saya juga bermain untuk MENANG! Ketika saya mendengar pertanyaan, "Mengapa? dia memiliki semua keberuntungan? "Itu membuat saya berpikir"Apakah benar-benar ada rahasia untuk memenangkan Bingo? "

Yah pertama Anda harus menerima kenyataan bahwa Bingo adalah permainan keberuntungan. Tidak ada cara untuk mengetahui apa yang akan terjadi selanjutnya. Tetapi ada hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk memastikan Anda menempatkan diri Anda dalam posisi terbaik untuk menang, jadi ketika bola itu muncul, Anda siap.

Jadi di sini ada beberapa saran yang saya harap akan membantu Anda.

Pertama dan terpenting, diorganisir. Pergilah ke aula bingo Anda dengan waktu yang cukup untuk membeli kertas Anda dan dapatkan mereka sesuai urutan yang mereka butuhkan. Kebanyakan ruang Bingo memberi Anda program cetak dari permainan yang mereka mainkan malam itu. Belilah kopi Anda, ambil dauber, camilan, tape, dll., Keluar dan agar ketika Anda membutuhkannya, Anda tahu di mana mereka.

2. Periksa semua dauber Anda. (Saya biasanya melakukan ini di rumah) Pastikan pemisah Anda tidak kering. Bersihkan sekitar tepinya agar tetap mengalir lancar. Jika mereka kering, celupkan bagian spons bulat kecil ke dalam air hangat, dan kemudian dengan lembut gulung pengaduk bolak-balik di atas selembar kertas ekstra. Saya telah melihat Babes mencelupkan daubers mereka ke dalam secangkir air minum mereka karena permainan dimulai dan daubers mereka kering. Tinta pencuci biasanya tidak beracun, tetapi meminum air hijau atau biru hanya kotor dan spons lembab yang lebih basah kemudian cenderung menyemprotkan tinta ke semua orang di sekitar.

3 Baca programnya dan letakkan surat-suratmu sesuai urutan. (Saya tahu saya mengulangi sendiri di sini). Pastikan Anda terbiasa dengan semua game sebelum mereka mulai. Tandai (memulaskan) apa pun yang perlu dipulaskan sebelumnya (seperti ganjil / genap, bilangan liar, tambahan bonanza, dll.)

4. Jika Anda memainkan banyak kertas, luangkan waktu untuk tape makalahmu bersama. Tidak ada yang lebih buruk daripada menyuruh seseorang duduk di sebelah Anda yang mencari-cari semua kertas mereka, menyebarkannya, dan kemudian mencoba mengejar ketinggalan dengan angka-angka yang mereka lewatkan ketika kertas mereka bergeser.

5. Jika aula Anda memainkan permainan seperti lingkaran 7 atau u-pick-ums, cobalah untuk memikirkannya malam sebelumnya. Tuliskan nomor favorit Anda pada selembar kertas (saya menggunakan kartu indeks) dan simpan dalam tas Bingo Anda. Dengan cara ini Anda hanya perlu merujuk ke kartu dan Anda tidak akan membuang waktu mencoba untuk mencari tahu nomor Anda pada menit terakhir. DAN YA … Semua Bingo Beruntung Babes memiliki TAS BINGO untuk semua barang Bingo mereka. Itu adalah salah satu cara kami tetap teratur.

6. Pastikan, ketika Anda memilih tempat duduk Anda, Anda dapat MELIHAT monitor dan MENDENGAR pemanggil. Ada beberapa cara Anda dapat memainkan Bingo.

Yang pertama adalah MELIHAT nomor, yang kedua adalah MENDENGAR nomor dan yang ke-3 adalah KEDUA.

Biarkan saya sejenak di sini untuk menjelaskan …

Ketika permainan Bingo dimulai, penelepon akan menempatkan bola pertama di monitor agar semua orang dapat melihatnya. Ini memberi Anda keuntungan untuk mulai memulaskan sebelum nomor tersebut dipanggil. Angka kedua akan muncul di monitor saat nomor pertama dipanggil.

SO … Anda melihat nomor 1, lalu Anda mendengarnya.

Ini terkadang dapat membingungkan pemain baru karena mereka melihat satu nomor dan mendengar yang lain.

Strategi yang baik adalah melatih diri Anda mainkan monitor*. Tinggal satu bola di depan, memberi Anda keuntungan untuk YELL BINGO sebelum Babes bermain dengan MENDENGARKAN nomor memiliki kesempatan untuk mendengarnya, menemukannya, memulasnya, dan memeriksa pola Bingo. Ini penting, karena semakin cepat Anda dapat meneriakkan BINGO dan menghentikan permainan, semakin baik peluang Anda tidak perlu melakukannya membagi* Hadiah dengan orang lain.

Babes Bingo tidak sabar hanya akan meletakkan popok mereka ketika mereka mendengar atau melihat seseorang sudah memiliki Bingo. Sering kali mereka memiliki Bingo juga, tetapi karena Anda adalah nomor satu di depan, dan tahu Anda memiliki Bingo, Anda dapat memperingatkan penelepon* untuk menghentikan permainan. Ini selalu menguntungkan Anda.

Juga … dengan memainkan monitor, Anda dapat melatih otak Anda untuk 'mengeluarkan' semua percakapan lain yang terjadi di sekitar Anda. Strategi ini juga akan memungkinkan Anda memiliki beberapa detik ekstra untuk memeriksa papan permainan* jika Anda ada menunggu* atau set* untuk satu bola lagi.

Mari kita hadapi itu Babes, bahkan yang terbaik dari kita melewatkan angka dari waktu ke waktu. Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk terus memeriksa papan permainan untuk melihat nomor apa yang telah dipanggil dan mungkin menangkap nomor yang Anda lewatkan.

Sekarang yang membawa kita ke percakapan … Ketika pertandingan dimulai … Tutup mulut !! (Saya akan bersikap baik dan berkata "diamlah", tetapi diam lebih pada intinya.)

Biarkan gosip atau cerita terbaru tentang anak-anak, cucu, atau suami Anda menunggu hingga pertandingan berakhir. Semua konsentrasi Anda harus pada melihat nomor, memulas nomor dan mendengar nomor saat Anda memeriksa pola yang Anda cari.

Babes Bingo Tidak Difokuskan memang menang terlepas dari diri mereka sendiri.

Tapi, Bingo Babes yang terfokus memenangkan LEBIH BANYAK. Begitulah cara kami berhasil menyempurnakannya senang kursi dansa bergoyang.

Jadi baca lagi saran ini dan pergi MENANG sendiri Bingo!

* Pelari lantai… orang yang menjawab pertanyaan, menjual spesial ekstra dan MEMBAYAR kemenangan Anda

* Pull-tab… permainan tambahan yang dapat Anda beli yang Anda tarik tab kardus untuk mengungkapkan hadiah * Mainkan monitor… melihat nomor di monitor sebelum nomor itu dipanggil

* Membagi… ketika lebih dari satu orang menang, hadiah dibagi antara pemenang

* Set… pemain butuh satu nomor lagi untuk menang

* Menunggu… Sama seperti yang ditetapkan, pemain perlu satu lagi nomor untuk menang

Kecemasan di Tempat Kerja – Strategi Penanggulangan Stres Alami untuk Tempat Kerja

Tempat kerja dapat menyebabkan stres secara teratur.

Interaksi sehari-hari yang teratur dengan rekan kerja, urgensi memenuhi tenggat waktu dan meningkatnya beban kerja yang harus ditangani seorang karyawan tunggal dapat menyebabkan kecemasan dan stres yang nyata dan segera secara teratur. Stres berulang ini tidak sehat dan dapat meluas ke aspek kehidupan lainnya, yang mempengaruhi hubungan pribadi dan keluarga. Efek samping ini, pada gilirannya, dapat menyebabkan seseorang lebih stres dan itu menjadi lingkaran setan. Memahami isu-isu yang menyebabkan stres di tempat kerja adalah langkah pertama untuk mengurangi stres dan kecemasan yang dirasakan kebanyakan karyawan setiap hari.

Memahami stres dan kecemasan di tempat kerja dapat membantu memperbaikinya.

Untuk menangani kecemasan & stres yang terkait dengan pekerjaan, perlu untuk mengidentifikasi stres yang unik untuk situasi Anda. Hanya dengan begitu Anda dapat menggunakan sejumlah strategi pelonggaran stres alami dan benar-benar melihat hasil yang terkait dengan upaya Anda. Ada beberapa situasi yang dapat menyebabkan stres berulang dan teratur di tempat kerja. Misalnya, memiliki perselisihan atau bentrokan ide dengan rekan kerja dapat menyebabkan stres jika resolusi untuk masalah ini tidak dapat diduga. Juga, kecemasan dapat terjadi ketika Anda memiliki tenggat waktu yang sama untuk proyek-proyek yang sama pentingnya yang harus diselesaikan. Ini juga dapat dikaitkan dengan fakta keseluruhan bahwa karyawan menerima beban kerja yang meningkat tanpa gaji yang meningkat dan akhirnya sumber daya yang lebih sedikit karena menyusutnya tenaga kerja di sebagian besar perusahaan. Semua skenario ini dapat mengkhawatirkan seseorang secara terus-menerus, berkontribusi terhadap gejala-gejala terkait stres lainnya seperti insomnia dan bahkan depresi.

Bagaimana kecemasan dan stres di tempat kerja dapat dikontrol secara alami?

Sekarang setelah kita memiliki gagasan yang baik tentang situasi tertentu di tempat kerja yang menyebabkan seseorang merasakan tekanan dan ketakutan, kita dapat bekerja untuk menangani setiap situasi dengan cara yang berbeda, dengan demikian menghilangkan beberapa gejala yang terkait dengan stres dan kecemasan. Ada beberapa solusi alami yang dapat dicoba dengan sedikit kesulitan dan manfaatnya dapat langsung dirasakan. Berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan.

  • Berkonsentrasilah pada sesuatu selain situasi yang menyebabkan stres. Jika Anda adalah orang yang rohani, alihkan perhatian Anda kepada iman Anda.
  • Pada saat-saat stres yang segera dan ekstrim, hitung sampai sepuluh dan berkonsentrasilah pada napas dalam sebelum bergerak maju dengan komentar atau reaksi yang dapat memperburuk situasi.
  • Teknik yoga telah terbukti bermanfaat dalam manajemen stres dan bantuan kecemasan. Berlatih Yoga melemaskan pikiran dan tubuh, memungkinkan seseorang untuk kembali fokus dan meremajakan diri sebelum mengerjakan tugas apa pun.

Bagaimana jika latihan pernapasan dan teknik lainnya tidak menyembuhkan kecemasan?

Jika solusi alami yang diuraikan di atas tidak berfungsi untuk mengurangi kecemasan, ada banyak orang lain yang mencoba. Dengan sedikit riset, lebih banyak solusi dapat ditemukan dan dengan sedikit keberuntungan, seseorang akan menjadi persis apa yang dibutuhkan untuk situasi khusus dan unik yang terkait dengan tempat kerja. Namun, ada cara alami lainnya untuk menghilangkan kecemasan. Penelitian telah menunjukkan bahwa kombinasi yang tepat dari herbal dan vitamin alami tertentu dapat benar-benar menghilangkan kecemasan yang terkait dengan stres yang biasanya ditemui orang di tempat kerja.

Suplemen alami adalah alternatif yang lebih sehat daripada obat resep untuk menghilangkan kecemasan.

Ada bukti yang terbukti secara klinis bahwa suplemen seperti St John's Wort, L-Theapine, B Complex Vitamins, Passion Flower Extract dan Bioperine telah meredakan banyak gejala tidak sehat yang terkait dengan kecemasan. Faktanya, menemukan kombinasi yang tepat dari obat alami ini akan membuat semua perbedaan dan mengurangi kecemasan ketika diambil dengan benar. Menggabungkan suplemen alami dengan pengobatan alami yang diuraikan di atas, seperti teknik pernapasan Yoga, tidak diragukan akan memungkinkan untuk banyak bantuan yang dicari dari kecemasan.

Apakah Dukungan Budaya Anda atau Sabotase Strategi Anda?

"Kapasitas organisasi untuk melaksanakan strateginya tergantung pada infrastruktur" kerasnya "- struktur dan sistem organisasinya – dan pada infrastruktur" lunaknya "- budaya dan normanya."

Amar Bhide

(Harvard dan Columbia)

Apakah organisasi Anda yang menginvestasikan banyak waktu dan upaya (dan, oleh karena itu, biaya) dalam mencari masa depan dan menciptakan strategi dan rencana strategis? Saya berharap begitu! Namun, apa yang terjadi jika rencana tersebut tidak berhasil dan tujuan tidak tercapai? Apakah disalahkan terhadap pasar, persaingan, perencana, staf, atau bahkan rencana? Masalahnya mungkin sesuatu yang lebih mendasar – budaya tidak tepat untuk arah strategis!

Ada sejumlah variasi tentang apa itu strategi dan apa yang terlibat dalam mengidentifikasi dan menciptakan strategi. Definisi di bawah ini adalah salah satu yang mencakup sebagian besar elemen kunci.

"Strategi yang efektif adalah serangkaian pilihan khusus yang terintegrasi tentang pasar mana yang dilayani perusahaan, apa proposisi nilai unik yang ditawarkannya kepada pelanggan, dan bagaimana ia mengatur fungsinya untuk memberikan nilai itu." Prof Jan Rivkin

Dalam menciptakan maksud strategis, Michael Porter menyarankan untuk mengajukan 3 pertanyaan:

Apa yang sedang dilakukan bisnis?

Apa yang terjadi di lingkungan?

Apa yang harus dilakukan oleh bisnis ini?

Selama bertahun-tahun, ketika bekerja dengan organisasi di berbagai sektor untuk menciptakan rencana strategis mereka, kami menemukan bahwa orang-orang mendekati proses dengan niat baik dan ingin menjadi menyeluruh dan profesional. Alat dan teknik umumnya terkenal dan diterapkan dengan berbagai tingkat efektivitas. Banyak manajer tahu tentang 7S's, SWOT dan PEST dan sejenisnya. (Seberapa baik mereka menggunakannya adalah masalah lain!) Organisasi yang lebih baik memiliki data umpan balik pelanggan dan dapat melakukan riset pasar. Analisis mereka tentang lingkungan eksternal didasarkan pada informasi yang baik ditambah pengetahuan dan pengalaman. Namun, ketika mereka datang untuk menganalisis lingkungan internal, mereka mungkin tidak memiliki pemahaman yang jelas bahkan mengandaikan mereka melakukan Kekuatan dan Kelemahan secara menyeluruh.

Gabungkan menjalankan bisnis sehari-hari dengan melihat ke masa depan dan memimpin orang-orang dan organisasi dan para eksekutif dan manajer hari ini memiliki banyak hal untuk ditangani. Apakah mengherankan bahwa mereka tidak mempertimbangkan budaya organisasi? Pokoknya, pasti budaya itu apa adanya, kita tidak bisa berbuat apa-apa kan? Tidak sepenuhnya benar.

Budaya perusahaan terjadi – satu-satunya keraguan adalah jika budaya yang Anda ingin miliki (atau menjadi bagian dari.) Apa budaya suatu organisasi – atau budaya perusahaan? Pernyataan sederhana (mungkin pertama kali digunakan di McKinsey) mengatakan, "cara kita melakukan sesuatu di sini" adalah titik awal yang baik. Definisi yang lebih bertele-tele adalah "norma moral, sosial, perilaku organisasi yang didasarkan pada keyakinan, sikap, dan prioritas anggotanya." Ini memberikan pemahaman yang lebih baik tentang di mana budaya mulai muncul. Budaya perusahaan berevolusi dari sejumlah faktor:

  • Manajemen puncak dan bagaimana mereka berperilaku dan beroperasi
  • Sejarah dan tradisi di dalam organisasi
  • Grup-grup kuat dalam organisasi
  • Kebijakan dan praktik – termasuk penghargaan, pengakuan, dan promosi

Apakah budaya saat ini telah diciptakan oleh kecelakaan atau desain, itu adalah apa yang Anda miliki dan merupakan platform dari mana bisnis akan terus beroperasi. Sebelum Anda dapat menetapkan rencana strategis baru, Anda perlu tahu apakah budaya dan strategi tersebut selaras. Jika ya, Anda memiliki peluang sukses. Jika tidak, ……..?

Kesesuaian antara budaya dan strategi akan meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Ketika budaya mendorong perilaku dan tindakan yang benar untuk mendukung strategi, orang-orang akan memiliki panduan yang jelas dan kpi tentang apa yang merupakan kinerja yang baik. Jika budaya tersebut memiliki nilai, keyakinan, dan perilaku yang jelas yang terkait dengan visi, tujuan, dan strategi – orang akan merasa (dan menjadi) selaras dan memberikan lebih banyak.

Di mana budaya Anda tidak sesuai dengan implementasi strategi, dan perilaku yang diperlukan, Anda mengirim sinyal campuran. Orang-orang berada dalam konflik. Haruskah mereka setia pada budaya dan tradisi perusahaan dan menolak tindakan dan perilaku yang mendorong pelaksanaan strategi yang lebih baik? Atau haruskah mereka mendukung strategi dengan terlibat dalam perilaku yang bertentangan dengan budaya?

Ketika budaya perusahaan tidak sesuai dengan apa yang diperlukan untuk keberhasilan strategis, budaya harus diubah secepat yang dapat dikelola!

Bagaimana Anda bisa memutuskan apa budaya Anda – dan apakah itu akan sesuai dengan rencana strategis?

Ada sejumlah cara untuk melihat budaya perusahaan. Ada beberapa yang menilai gaya para pemimpin puncak dan dapat menentukan budaya berdasarkan perilaku mereka. Ada alat-alat seperti model Orientasi Budaya Hofstead, yang melihat berbagai faktor yang berpasangan masing-masing pada sebuah kontinum. Web Budaya Johnson dan Scholes menawarkan pandangan yang lebih anekdotal dan subjektif menggunakan 6 elemen yang saling terkait. Yang telah kami gunakan dengan sejumlah organisasi adalah model Budaya Organisasi Denison. Alat ini telah ada selama lebih dari 16 tahun dan mengacu pada lebih dari 1.600 organisasi. Ini memberikan pandangan yang lebih obyektif tentang organisasi ke dalam 4 area, berdasarkan sumbu yang mempertimbangkan Eksternal – Fokus internal, Stabil – Fleksibel

Keterlibatan

komitmen – kepemilikan – tanggung jawab

Apakah orang-orang kami selaras dan terlibat?

Adaptasi

pola – tren – pasar

Apakah kita mendengarkan pasar?

Misi

arah – tujuan – cetak biru

Apakah kita tahu ke mana kita pergi?

Konsistensi

sistem – struktur – proses

Apakah sistem kami menciptakan pengaruh?

Survei Budaya Organisasi Denison memiliki 60 item yang mengukur aspek-aspek tertentu dari budaya organisasi di masing-masing dari empat sifat dan dua belas praktik manajemen yang diidentifikasi dalam penelitian Dr. Dan Denison. Survei individu secara kolektif ditabulasikan menjadi profil grafis yang membandingkan budaya organisasi Anda dengan organisasi yang berkinerja lebih tinggi dan berkinerja lebih rendah. Hasilnya disajikan dalam sirkumplex khas dengan laporan yang diproduksi dalam bagan batang.

Salah satu kekuatan utama alat ini karena alat ini memberikan gambaran singkat tentang kekuatan dan kelemahan organisasi. Sebagai contoh, ketika kami menggunakannya dengan organisasi yang merupakan hasil dari penggabungan dua perusahaan, kami dapat melihat bahwa ada nilai rendah di area "keterlibatan" yang memberi tahu kami bahwa semangat staf rendah dan mereka membutuhkan perhatian dengan cepat jika hal baik orang-orang tidak akan pergi! Selain itu, hasil "konsistensi" rendah – yang berarti bahwa sistem tersebut cenderung mengarah pada masalah pelanggan dan layanan yang merupakan satu bidang yang ingin mereka ikuti! Ini memiliki potensi untuk menyabot strategi mereka! Kami menciptakan "tim aksi" untuk melihat laporan terperinci tentang setiap sifat untuk mengatasi masalah utama yang disoroti di area ini. Dalam 6 bulan mereka bisa melihat (dan mengukur) peningkatan yang signifikan dalam hal ini. Klien lain memiliki strategi baru yang melibatkan penempatan ulang bisnis mereka dan menjadi jauh lebih proaktif di pasar mereka dan terhadap klien mereka yang ada. Hasil Denison menunjukkan bahwa mereka rendah pada sifat "adaptabilitas" – dan ini saat ini sedang ditangani.

Kelebihan lainnya yang Denison tawarkan adalah Anda dapat menilai budaya Anda terhadap perusahaan-perusahaan berkinerja tinggi dan melihat seberapa baik Anda membandingkan.

Ada banyak contoh organisasi yang mengakui kebutuhan untuk meningkatkan budaya mereka, menggerakkan ini dari atas dan kemudian melihat manfaat di garis bawah mereka.

Karakteristik organisasi dengan budaya perusahaan yang kuat akan mencakup sebagian besar hal berikut:

  • Visi dan misi yang jelas dan dikomunikasikan
  • Nilai-nilai yang dinyatakan secara jelas yang mendukung perilaku di seluruh organisasi
  • Indikasi yang jelas dari perilaku yang harus diikuti oleh SEMUA ORANG dalam organisasi dari ruang rapat ke bawah
  • Manajemen puncak bekerja untuk menciptakan dan menjaga budaya yang diinginkan

Untuk memastikan bahwa budaya perusahaan mendukung strategi Anda, ia mungkin membayar dividen untuk melakukan penilaian sebelum Anda melakukan terlalu banyak waktu dan upaya untuk proses perencanaan strategis. Mengubah budaya tidak selalu mudah, atau bahkan tugas cepat – tetapi itu bisa dilakukan. Strategi Anda membutuhkan fondasi yang kuat untuk dibangun, pastikan bahwa budaya kuat dan Anda menyelaraskan niat strategis dan merencanakannya. Anda akan mencapai kesuksesan bisnis yang Anda inginkan, ciptakan dan bahkan budaya yang lebih kuat dan kembangkan ketahanan perusahaan untuk berhasil bahkan lebih.

Sistem Penghitungan Kartu Merah 7 – Apakah Strategi Paling Mudah Digunakan?

Jika Anda menginginkan sistem blackjack sederhana tetapi dengan tingkat permainan profesional, sistem penghitungan kartu merah 7 adalah satu-satunya strategi yang digunakan! Sistem ini memberikan pemain sekitar 80% dari sistem blackjack lanjutan yang normal tanpa perlu meningkatkan keahlian seseorang.

Aturan sistem 7 merah:

1) Aces diberi nilai -1.

2) Semua kartu 2, 3, 4, 5 dan 6 diberi nilai +1. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa ketika Anda melihat mereka di meja blackjack, itu berarti ada kurang dari mereka dari sepatu dek dan keuntungannya adalah menguntungkan Anda.

3) Semua kartu merah 7 diberi nilai +1. Tetapi untuk hitam 7, mereka diberi nilai 0. Ini adalah untuk menciptakan ketidakseimbangan yang kritis terhadap permainan sehingga Anda tidak perlu menambahkan perhitungan lagi pada variasi lain dalam permainan. Ini adalah kunci untuk kesederhanaan dan kekuatan sistem 7 merah.

4) Semua kartu 8 dan 9 diberi nilai 0. Jadi Anda dapat mengabaikan kartu-kartu ini ketika Anda melihatnya.

5) Semua kartu 10, J, Q dan K diberi nilai 0.

Ketika Anda duduk di meja dan mulai bermain, gunakan nilai hitungan -2 dan kalikan dengan jumlah dek katakanlah 3 deck, maka hitungan yang ditetapkan adalah -6.

Ketika Anda melakukan ini, Anda dengan mudah mengetahui bahwa keuntungan telah menguntungkan Anda ketika hitungannya adalah 0, dan Anda dapat meningkatkan taruhan Anda tanpa khawatir faktor-faktor lain apa yang mungkin timbul. Secara statistik, Anda memiliki keunggulan 1% di atas dealer tetapi juga ingat bahwa dealer memiliki peluang bagus untuk menang melawan Anda! Jangan terlalu bertaruh batas Anda!

Beberapa catatan saat menggunakan metode ini:

– Mengambil asuransi ketika memainkan satu atau dua permainan dek ketika hitungan Anda adalah 0 atau lebih tinggi.

– Stand on 12 ketika kartu dealer naik 2 dan berdiri pada 15 ketika dealer memiliki 10 jika hitungan Anda +2 atau lebih.

– Saat hitungan Anda 0 atau lebih tinggi, berdirilah di 16 ketika dealer memiliki 10 dan 12 ketika dealer memiliki kartu 3 ke atas.

Meskipun sistem ini tidak seimbang, ketika Anda mencoba untuk melihat teknik penghitungan kartu yang benar, Anda harus menebak-nebak berapa banyak geladak yang masih ada di dalam sepatu dan juga mencoba membulatkan perkiraan dek untuk mencapai hitungan yang sebenarnya. Pada akhirnya, strategi yang tidak seimbang ini melepaskan pemain dari menebak atau mempelajari keterampilan ekstra untuk melakukan pekerjaan lain dan hanya berkonsentrasi pada kartu itu sendiri.

Tetapi sekali lagi, tidak peduli apa strategi yang Anda gunakan, kendali diri Anda atas masalah uang Anda adalah tip blackjack utama dan rahasia untuk memenangkan permainan ini sepanjang waktu!

Strategi Mesin Slot Realistis Psikis

Pada bulan Oktober 2006, saya mengunjungi 2 kasino Illinois dan dua kasino Indiana.

Saya bukan roller tinggi. Saya pergi untuk menonton pada hari-hari tertentu ketika saya merasakan getarannya

tinggi bagi orang untuk menang.

Ketika saya berkonsultasi dengan klien dan melihat hari-hari yang akan datang

beruntung bagi mereka, saya selalu memberikan peringatan tambahan untuk melanjutkan dengan lambat

saat berjudi.

Saya selalu memperhatikan pola mesin untuk menang dan melaporkan kembali kepada klien sehingga mereka

dapat menggunakan informasi ini untuk memeriksa pengalaman pribadi mereka sendiri kapan

perjudian.

Aturan pribadi saya adalah selalu berjalan di lorong utama searah jarum jam

dan amati semua baris mesin slot. Saya berjalan di lorong utama di mana ada

lalu lintas paling ramai. Dalam banyak jurnal pemasaran kasino online, disarankan bahwa

mesin slot yang cenderung memicu kemenangan terbanyak, mudah diamati dari

lorong utama sehingga orang lain dapat dengan mudah melihat kemenangan.

Ini dapat mendorong orang untuk mencoba mesin di area yang sama.

Tentu saja, asosiasi perjudian negara mungkin tidak setuju dengan ini.

Kasino di kebanyakan negara mematuhi inspeksi yang ketat. Kasino juga harus mempublikasikan persentase pembayaran tertentu untuk setiap hitungan dolar mesin slot. Saya pribadi menafsirkan ini berarti tidak semua mesin di lantai memiliki persentase pembayaran ini berjalan secara bersamaan.

Saya perhatikan bahwa sepanjang bulan ini, ketika mengamati mesin slot, sebuah pola

kemenangan muncul berdasarkan bagaimana mesin-mesin itu berbaris

di lantai kasino.

Misalnya, ketika saya menonton empat mesin slot diputar sekaligus, slot pertama

mesin dan mesin slot keempat dari lorong akan jackpot *.

Ketika saya mengamati sejumlah mesin aneh secara berturut-turut,

misalnya, tiga berturut-turut, mesin pusat akan jackpot *.

* Jackpot akan memukul ketika seorang pemain memiliki 30 kredit atau lebih, dan bertaruh paling banyak

jumlah garis. (Misalnya: jika seperempat

mesin slot memiliki maksimum 9 baris, mereka akan bertaruh pada semua sembilan baris kali x 25

sen per baris)

Saya melihat kejadian ini pada tanggal 4, 7, 11, 19, dan 29 Oktober.

Pada 29 Oktober, saya melihat pola kemenangan yang menarik di kasino Elgin, Illinois.

Saya menyaksikan deretan sembilan mesin slot di sepanjang dinding belakang selama 4 jam.

Mesin-mesin itu adalah mesin slot seperempat.

Mesin slot keempat memukul jackpot 5 kali per jam.

Mesin ke kelima memiliki 2 jackpot kecil per jam, mesin kesembilan (salah satu ujungnya

paling dekat dengan lorong utama) akan memberikan $ 300,00 per jam.

Mesin ini memiliki 4 pemain yang masing-masing memenangkan jumlah ini.

Mesin slot 1,2,3,6,7 dan 8 memiliki pembayaran nol dalam durasi empat jam.

Sebelum Anda memainkan mesin slot apa pun, itu selalu ide yang baik untuk berdiri di sekitar dan menonton untuk pola menang. Saya akan menyarankan untuk berdiri di sana dan menonton setidaknya dua jam sebelum mencoba berjudi.

Anda mungkin dapat mengamati pola kemenangan dan bahkan melihat waktu setiap kemenangan terjadi.

Jika Anda melihat selama dua jam waktu bahwa tidak ada mesin yang mencapai kemenangan, cari di tempat lain, kemungkinan besar, Anda juga bisa kehilangan uang Anda.

Saya juga ingin berbagi dengan Anda strategi bermain pribadi saya di dua gim mesin slot:

Asli Amerika

Mainkan hanya 4 baris sekaligus dan mainkan perlahan. Anda menghabiskan lebih sedikit. Anda harus duduk di sana 30-40 menit tetapi itu adalah strategi yang lebih baik untuk mendapatkan game bonus yang membayar paling banyak dengan mesin ini. Saya perhatikan game ini bisa masuk ke putaran bonus dengan bermain hanya 4 baris. Dengan hati-hati menonton game ini, menurut pendapat saya, saya tidak melihat insentif untuk memainkan maksimal 25 baris karena Anda tidak perlu memainkan semua baris untuk memicu permainan bonus. Kemenangan permainan bonus bisa memberi Anda hingga 100 permainan gratis. Anda mungkin ingin mencoba menggunakan uang ekstra ke dalam fungsi pengali dari pada taruhan baris.

S & H Green Stamps

Anda akan menyadari bahwa Anda dijamin untuk memiliki permainan bonus dengan cara

permainan slot ini diprogram. Setiap permainan memberi Anda kesempatan untuk mengumpulkan prangko

setelah Anda mencapai 1.000 prangko hijau. Yang rata-rata membutuhkan waktu sekitar 25 menit

sampai ke putaran bonus.

Strategi pribadi saya bertaruh 25 kali baris 1X per pemutaran. Sampai saya mendapatkan hingga 800 perangko

kemudian saya mencadangkan dan bermain di mana saja dari 10-15 baris kali 1X per baris. Ini memberi

saya kesempatan untuk menghemat uang karena saya semakin dekat untuk bermain putaran bonus. Jangan tetap tinggal

mesin ini jika Anda tidak akan menunggu untuk mengumpulkan prangko untuk sampai ke

putaran bonus.

Saya telah mencoba memainkan garis pengganda pada game ini dan belum melihat programnya

insentif untuk melakukan ini. Putaran bonus secara otomatis memberikan kemampuan untuk berkembang biak

Kemenangan Anda sehingga saya tidak melihat perlunya menghabiskan uang ekstra bermain pengganda garis.